梅尔·罗宾斯解释了如何识别公司里的有影响力的人
《梅尔·罗宾斯播客》（The Mel Robbins Podcast）的主持人梅尔·罗宾斯透露，早在她在密歇根州“红公鸡酒馆”（Red Rooster Tavern）担任服务员的第一份工作中，她就学会了如何识别房间里最有影响力的人。 据《财富》杂志报道，这一方法是由她的主管兼导师露丝向她传授的。
在接受《华尔街日报》采访时，罗宾斯提到，露丝建议她不要只关注直接结账的人。 这位播客主持人表示，在公司中，关于小费的决定往往取决于女性的评估，她们可能会建议伴侣给女服务员更多小费。因此，她的导师建议她不要只关注男性，而要特别关照女性。
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罗宾斯认为，在企业环境中也存在类似的原则：影响力最大的往往并非职位最高的人，也不是坐在主位的人。 她建议多留意那些接近高管的人、高管倾听谁的意见，以及谁负责管理他们的日程安排。罗宾斯指出，公司里的助理往往拥有相当大的影响力，特别是在安排会议以及管理高管日程方面。
罗宾斯曾任CNN法律分析师，二十多年来一直担任励志演讲家和畅销书作家。 《财富》杂志还以帕利媒体中心（The Paley Center for Media）前总裁兼首席执行官佩特·米切尔为例，她强调了有实质内容的专业人脉关系以及将人们联系在一起的能力的重要性。 而播客《CEO日记》（The Diary of a CEO）的创始人兼主持人斯蒂芬·巴特利特则表示，他曾聘用了一位经验极少的应聘者，部分原因正是因为她对保安表现出的礼貌态度。
