Udział osób w wieku 65 lat i starszych w Japonii osiągnął rekordowe 29,6% — The Japan Times
W Japonii udział ludności w wieku 65 lat i starszych osiągnął rekordowe 29,6%. Na dzień 15 września 2026 roku liczbę osób w tej grupie wiekowej szacowano na 36,24 mln — o 20 tys. więcej niż rok wcześniej. Dane opublikowało Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Komunikacji tego kraju w przeddzień Dnia Szacunku dla Osób Starszych, informuje The Japan Times.
Najwyższy udział wśród dużych państw
Według danych ministerstwa Japonia ma największy udział mieszkańców w wieku 65 lat i starszych spośród 39 państw liczących ponad 40 mln mieszkańców. We Włoszech wskaźnik ten wynosi 25,6%, w Niemczech — 24,2%, a we Francji — 22,9%.
Udział osób starszych w Japonii rósł przez dziesięciolecia: z 4,9% w 1950 roku do ponad 10% w 1985 roku i ponad 20% w 2005 roku. Narodowy Instytut Badań nad Ludnością i Zabezpieczeniem Społecznym prognozuje, że do 2040 roku wskaźnik wzrośnie do 34,8%, a do 2050 roku — do 37,1%.
Kobiety stanowią większość populacji w wieku 65 lat i starszych: jest ich 20,54 mln, czyli 32,6% wszystkich kobiet w kraju. Mężczyzn w tej grupie wiekowej jest 15,71 mln, co stanowi 26,3% męskiej populacji. Na każde 100 kobiet w wieku 65 lat i starszych przypada 76,5 mężczyzny.
Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.
Liczba osób w wieku 70 lat i starszych wzrosła o 80 tys. do 29,11 mln, czyli 23,7% populacji. Liczba osób w wieku 75 lat i starszych zwiększyła się o 430 tys. do 21,68 mln, co odpowiada 17,7% populacji.
Osoby starsze na rynku pracy
Liczba pracujących osób w wieku 65 lat i starszych w 2025 roku wzrosła 22. rok z rzędu i osiągnęła rekordowe 9,43 mln osób. To o 130 tys. więcej niż w poprzednim roku. Stanowili oni 13,8% wszystkich pracujących w wieku od 15 lat — około co siódmego pracownika.
Wskaźnik zatrudnienia wśród osób w wieku 65 lat i starszych wzrósł o 0,3 punktu procentowego do 26%. Wśród osób w wieku 65–69 lat wyniósł 54,5%, w grupie 70–74 lata — 36,2%, a wśród osób w wieku 75 lat i starszych — 12,6%.
Spośród 5,86 mln pracowników najemnych w wieku 65 lat i starszych, którzy nie byli kierownikami firm, 4,46 mln, czyli 76,1%, pracowało na nieregularnych stanowiskach, w tym na umowach kontraktowych lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Najwięcej starszych pracowników było zatrudnionych w handlu hurtowym i detalicznym — 1,31 mln, w usługach medycznych i społecznych — 1,22 mln, a także w innych sektorach usług — 1,08 mln.
Czytaj nas na Telegram i Sends
