Stany Zjednoczone mogą znieść 60-dniowy okres karencji dla posiadaczy wiz H-1B

Administracja USA rozważa możliwość zniesienia 60-dniowego okresu karencji dla niektórych pracowników zagranicznych, którzy stracili pracę. Propozycja ta jest obecnie rozpatrywana przez Biuro Zarządzania i Budżetu Białego Domu (OMB) i nie stała się jeszcze obowiązującym przepisem, jak podaje NDTV World. Pełne szczegóły ewentualnych zmian nie zostały jeszcze upublicznione.

Obecnie pracownicy posiadający określone wizy nieimigracyjne mogą legalnie przebywać w Stanach Zjednoczonych do 60 kolejnych dni po zakończeniu stosunku pracy lub do upływu dozwolonego okresu pobytu – w zależności od tego, co nastąpi wcześniej. Czas ten daje im możliwość znalezienia nowego pracodawcy, złożenia wniosku o inną wizę lub rozważenia innych opcji legalnego pobytu w kraju.

Więcej aktualnych wiadomości można znaleźć na kanale Telegram UA.News.

Jeśli zmiany zostaną ostatecznie zatwierdzone, obecny okres karencji dla pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu, których status imigracyjny jest powiązany z zatrudnieniem, zostanie zniesiony. Może to wymagać od nich opuszczenia Stanów Zjednoczonych niemal natychmiast po zakończeniu pracy. Według danych NDTV World, po zakończeniu zatrudnienia pracownicy nie będą mogli zmienić pracodawcy ani statusu imigracyjnego podczas pobytu w USA, o ile USCIS nie skorzysta ze swoich uprawnień.

Obowiązująca zasada została wprowadzona w 2017 roku. Dotyczy ona posiadaczy wiz E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 i TN, a także osób pozostających na ich utrzymaniu. Zmiany te mogą być szczególnie odczuwalne dla społeczności indyjskiej w USA: według danych Urzędu Imigracyjnego i Obywatelskiego Stanów Zjednoczonych (USCIS) w roku budżetowym 2024 71% zatwierdzonych wniosków H-1B dotyczyło beneficjentów urodzonych w Indiach.

Czytaj nas na Telegram i Sends