W Ghanie wezwano do zmiany podejścia do zatrudnienia młodzieży

W Ghanie strateg ds. industrializacji i łańcuchów dostaw Douglas Boateng wezwał państwa afrykańskie do zmiany podejścia do edukacji i zatrudnienia młodzieży. W artykule dla MyJoyOnline zaznaczył, że młodzi ludzie powinni być przygotowywani nie tylko do poszukiwania wakatów, lecz także do tworzenia przedsiębiorstw i miejsc pracy. Zdaniem autora ubóstwo i bezrobocie nie powinny stawać się częścią tożsamości młodych ludzi.

Boateng, powołując się na Bank Światowy, pisze, że w Afryce co roku powstaje około 3 mln formalnych miejsc pracy, podczas gdy do siły roboczej rocznie dołącza około 10–12 mln młodych ludzi. Według danych Afrobarometer za 2025 rok, przytoczonych przez autora, w 38 krajach afrykańskich 45% młodzieży w wieku 18–25 lat określiło siebie jako bezrobotnych i poszukujących pracy. Jednocześnie 52% respondentów oświadczyło, że chciałoby rozpocząć własną działalność.

Edukacja i przedsiębiorczość

Boateng osobno przytoczył dane dotyczące Ghany: 76% młodych ludzi ma wykształcenie średnie lub policealne, 34% jest bezrobotnych, a 61% chciałoby założyć własną firmę. Jego zdaniem system edukacji i oczekiwania społeczne zbyt często kierują absolwentów ku poszukiwaniu stabilnego stanowiska zamiast rozwijania przedsiębiorczości, zawodów technicznych i produkcji.

Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.

Autor wezwał uniwersytety do skupienia się na rozwiązywaniu praktycznych problemów, a banki — do opracowania instrumentów finansowania dla młodych przedsiębiorstw. Zaznaczył też, że gospodarki kontynentu potrzebują nie tylko lekarzy i prawników, ale także techników, rzemieślników, spawaczy, specjalistów ds. przetwarzania danych, przetwórców żywności i przedsiębiorców z branż kreatywnych.

Miejsca pracy jako priorytet

Według danych Afrobarometer cytowanych przez Boatenga 48% mieszkańców 35 krajów afrykańskich wskazało tworzenie miejsc pracy jako najważniejszy priorytet w przypadku zwiększenia wydatków publicznych na programy młodzieżowe. Kolejnymi priorytetami wskazywanymi przez respondentów były edukacja, szkolenie zawodowe i dostęp do kredytów dla biznesu.

Boateng podkreślił, że młodzi ludzie potrzebują nie motywacyjnych haseł, lecz realnych możliwości. Ostrzegł również, że przedsiębiorczość bez dostępu do finansowania i infrastruktury może stać się sposobem na przetrwanie, a nie drogą do dobrobytu.

Czytaj nas na Telegram i Sends