W Rosji zaczęto przygotowywać kierownictwo firm do mobilizacji pracowników

W Rosji rozpoczęto przygotowywanie kierowników przedsiębiorstw, księgowych i specjalistów ds. kadr do wykonywania obowiązków związanych z mobilizacją pracowników. 

Według serwisu The Insider, w lipcu branżowe czasopisma biznesowe opublikowały szereg instrukcji, w których wyjaśnia się pracodawcom, jak prowadzić ewidencję wojskową, weryfikować wezwania mobilizacyjne pracowników, reagować na wezwania do służby oraz współpracować z komisjami wojskowymi.

The Insider zauważa, że publikacje te pojawiły się w kontekście plotek o możliwej nowej fali mobilizacji, chociaż przepisy w tej dziedzinie nie uległy ostatnio istotnym zmianom. Dziennikarze przypuszczają, że władze mogą przerzucać część odpowiedzialności za mobilizację na pracodawców.

W szczególności przypomina się firmom o karach w wysokości od 40 tys. do 500 tys. rubli za naruszenie zasad ewidencji wojskowej, w tym za niedostarczenie wezwań lub niepowiadomienie komisji wojskowych o pracownikach podlegających obowiązkowi wojskowemu.

Ponadto w czerwcu 2026 r. Prokuratura Generalna Federacji Rosyjskiej zaostrzyła kontrolę nad prowadzeniem ewidencji wojskowej w organizacjach, a odpowiedzialność kierowników, specjalistów ds. kadr i księgowych stała się bardziej rygorystyczna.

Wcześniej informowano również, że rosyjskie przedsiębiorstwa i instytucje państwowe znacznie zwiększyły liczbę ofert pracy dla specjalistów ds. ewidencji wojskowej i przygotowań mobilizacyjnych.

Źródło: The Moscow Times.

Federalna Służba Podatkowa Rosji rozpoczęła masową wysyłkę powiadomień do obywateli w wieku produkcyjnym, którzy nie posiadają oficjalnych dochodów, ale dokonują dużych zakupów. Urzędnicy podatkowi próbują wykryć potencjalne ukryte źródła dochodów w obliczu rosnącego deficytu budżetowego.

W Rosji obiecano kandydatom przyjęcie do instytutu filmowego w zamian za podpisanie umowy z Ministerstwem Obrony.

Czytaj nas na Telegram i Sends