W Estonii 615 tys. euro z programu zatrudnienia kobiet trafi na personel

W estońskim powiecie Ida-Viru nowy państwowy program wsparcia kobiet w wejściu na rynek pracy będzie kosztował niemal 800 tys. euro w ciągu trzech lat. Ponad 615 tys. euro z tej kwoty przeznaczono na bezpośrednie koszty personelu i powiązane wydatki, informuje ERR News.

Finansowanie programu

Dokładny koszt projektu wynosi 799 365 euro. Europejski Fundusz Społeczny Plus pokryje 70% budżetu, czyli 559 555,95 euro. Pozostałe 30%, czyli 239 809,70 euro, współfinansuje Estonia.

Największą pozycją budżetową są bezpośrednie koszty personelu — 615 845 euro. Z tej kwoty 439 741 euro zaplanowano na pracowników bezpośrednio zaangażowanych w realizację działań. Budżet obejmuje również wydatki na przygotowanie programu oraz 15% kosztów pośrednich.

Uczestniczki i praca konsultantów

Program jest przeznaczony dla kobiet w wieku od 40 do 64 lat w Ida-Virumaa, które nie znają języka estońskiego. Planowane jest objęcie nim 450 uczestniczek, a kryterium sukcesu ma być zatrudnienie 45 kobiet.

Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.

Kierowniczka działu zatrudnienia w Ministerstwie Gospodarki Kristi Melesk wyjaśniła znaczną część wydatków na personel potrzebą intensywnych indywidualnych konsultacji i opracowania nowej usługi. W skład zespołu wchodzą kierownik projektu, zatrudniony w niepełnym wymiarze kierownik programu, koordynator w Ida-Virumaa oraz sześciu konsultantów, którzy będą pracować w pełnym wymiarze. Do projektu dodano również zatrudnionych w niepełnym wymiarze koordynatora szkoleń i projektanta.

Jak powiedziała Melesk, konsultanci zostali już zatrudnieni i przeszkoleni, a we wrześniu mieli rozpocząć pracę z uczestniczkami. Będą pomagać w poszukiwaniu pracy, przygotowywaniu CV, odbudowie pewności siebie oraz znajdowaniu odpowiednich ofert pracy.

Melesk uważa, że program nie będzie dublował działań Funduszu Ubezpieczenia od Bezrobocia, ponieważ ma dotrzeć do osób, które od dawna pozostają nieaktywne na rynku pracy i samodzielnie nie zgłaszają się po odpowiednie usługi. Program przewiduje także współpracę z pracodawcami, aby uczestniczki mogły poznać dostępne w regionie możliwości zatrudnienia.

Czytaj nas na Telegram i Sends