В Эстонии 615 тыс. евро программы трудоустройства женщин направят на персонал
В эстонском уезде Ида-Виру новая государственная программа поддержки женщин при выходе на рынок труда будет стоить почти 800 тыс. евро в течение трёх лет. Более 615 тыс. евро из этой суммы предусмотрено на прямые расходы на персонал и связанные с ними затраты, сообщает ERR News.
Финансирование программы
Точная стоимость проекта составляет 799 365 евро. Европейский социальный фонд плюс покроет 70% бюджета, или 559 555,95 евро. Оставшиеся 30%, то есть 239 809,70 евро, софинансирует Эстония.
Крупнейшая статья бюджета — прямые расходы на персонал в размере 615 845 евро. Из них 439 741 евро запланировано на сотрудников, непосредственно задействованных в реализации мероприятий. Бюджет также включает расходы на подготовку программы и 15% косвенных расходов.
Участницы и работа консультантов
Программа рассчитана на женщин в возрасте от 40 до 64 лет в Ида-Вирумаа, не владеющих эстонским языком. Планируется привлечь 450 участниц, а критерием успеха должно стать трудоустройство 45 женщин.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Руководитель отдела занятости Министерства экономики Кристи Мелеск объяснила значительную долю расходов на персонал необходимостью интенсивных индивидуальных консультаций и разработки новой услуги. В команду входят руководитель проекта, менеджер программы на неполной занятости, координатор в Ида-Вирумаа и шесть консультантов, которые будут работать полный рабочий день. В проект также добавили координатора обучения и дизайнера на неполной занятости.
По словам Мелеск, консультанты уже были набраны и обучены, а в сентябре должны были начать работу с участницами. Они будут помогать с поиском работы, подготовкой резюме, восстановлением уверенности в себе и поиском подходящих вакансий.
Мелеск считает, что программа не будет дублировать работу Фонда страхования от безработицы, поскольку должна найти людей, которые долгое время неактивны на рынке труда и самостоятельно не обращаются за соответствующими услугами. Программа также предусматривает сотрудничество с работодателями, чтобы участницы могли узнать о доступных в регионе возможностях трудоустройства.
