Facebook разрешит большинству сотрудников остаться на удаленке

Facebook разрешит большинству сотрудников работать из дома. Также компания разрешит запрашивать удаленку в других странах.

СЕО Facebook Марк Цукерберг заявил, что компания позволит работать из дому всем сотрудникам, которые могут выполнять свои задачи удаленно, сообщает CNBC.

Об этом Цукерберг объявил в записке для сотрудников, в которой изложил планы компании по созданию гибридного офиса и удаленной установки.

«За последний год мы узнали, что хорошую работу можно выполнять где угодно, и я еще более оптимистичен в отношении возможности масштабной удаленной работы, особенно по мере того, как технологии видеосвязи и виртуальной реальности продолжают улучшаться», — написал Цукерберг.

Сотрудников, которые хотят работать в офисе попросят приходить как минимум на половину рабочих дней. Также Facebook планирует организовывать регулярные личные встречи для офисных и удаленных сотрудников, «чтобы поддерживать отношения».

Кроме того, сотрудники смогут запрашивать удаленную работу в других странах. В частности, компания разрешит сотрудникам из США запрашивать удаленную работу в Канаде, а сотрудникам в Европе — запрашивать удаленку в Британии, сообщил изданию представитель Facebook.

В январе 2022 года компания позволит сотрудникам постоянно перемещаться между семью странами Европы.

Facebook планирует открыть большинство своих офисов в США на 50% к началу сентября этого года, а полностью открыть офисы уже в октябре. Штат компании насчитывает 60 000 сотрудников.

Отмечается, что мае 2020 года в Facebook заявляли, что позволит запрашивать перевод на постоянную удаленку только определенным сотрудникам. Преимущественно самым старшим и самым опытным.

Читайте также:

Около 80 сотрудников Apple написали письмо руководству компании с призывом дать им возможность самостоятельно определять формат работы — удаленно или в офисе.

В компании Google планируют, что около 20% сотрудников останутся на удаленке и после окончания пандемии. 

Ранее исследование показало, что разработчики американской компании Google стали хуже работать, когда перешли в дистанционный режим. Показатели работы некоторых сотрудников упали на 45%.

А компания LinkedIn, управляющая одноименной соцсетью для поиска и установления деловых контактов, с 5 апреля отправляет сотрудников в недельные оплачиваемые отпуска — для борьбы с выгоранием.