LinkedIn для борьбы с выгоранием отправила большинство сотрудников в недельный оплачиваемый отпуск
Компания LinkedIn, управляющая одноименной соцсетью для поиска и установления деловых контактов, с 5 апреля отправляет сотрудников в недельные оплачиваемые отпуска - для борьбы с выгоранием.
Об этом в интервью рассказала директор по персоналу компании Тейла Хенсон, сообщает CNN.
Она отметила, что благодаря тому, что в отпуск уйдут почти все сотрудники, после возвращения к работе они не будут чувствовать такой сильный стресс от задач, которые накопились за время их отсутствия.
«Я думаю, что влияние пандемии действительно имело место за эти месяцы. Это было тяжелое время. Именно тогда мы видели признаки выгорания», - добавила Хенсон.
Отмечается, что в LinkedIn регулярно проводят внутренние опросы сотрудников.
«Летом 2020 года эти формы обнаружили во многих признаки выгорания. В связи с этим компания ранее ввела тренинги по борьбе с выгоранием и «дни без встреч», когда персоналу не надо участвовать во встречах в Zoom», - пишет CNN.
Читайте также:
Компания Microsoft запустила корпоративную программу Perks Plus для борьбы с выгоранием работников на дистанционной работе.
Ранее исследование показало, что разработчики американской компании Google стали хуже работать, когда перешли в дистанционный режим. Показатели работы некоторых сотрудников упали на 45%.
В ноябре прошлого года Верховная Рада Украины поддержала в первом чтении законопроект, который регулирует понятие «полная» и «надомная» работа, и вводит понятие «гибкий рабочий график».