Как зарабатывают в Украине: средние зарплаты, задолженность, прогноз роста
Несмотря на относительно слабое восстановление экономики в 2021 году, зарплаты в Украине росли высокими темпами как в номинальном, так и реальном измерениях. Согласно оценкам Нацбанка, зарплаты росли соответственно на 20% и 9.8%
Средняя номинальная зарплата в декабре 2021 года составила 17 453 грн. Об этом сообщает Госстат. Согласно данным ведомства, по сравнению с ноябрем средняя зарплата увеличилась в декабре на 22,2%, а за последние 12 месяцев по отношению к декабрю 2020 года – на 23,1%.
Заработная плата в декабре 2021 года
Существенным ростом среднего уровня заработных плат отличился декабрь 2021 года. Средняя номинальная заработная плата штатного работника предприятий, учреждений и организаций в декабре 2021 составила 17453 грн, что в 2,7 раза выше уровня минимальной заработной платы (6.5 тыс. грн).
Об этом сообщает Госстат. По сравнению с ноябрем средняя заработная плата увеличилась на 22,2%, а за последние 12 месяцев (по отношению к декабрю 2020 года) – на 23,1%.
Рисунок 1 – Динамика средней заработной платы в 2020-2021 годах
Источник: ГССУ.
Стоит отметить, что Индекс реальной заработной платы в декабре 2021 года против ноября 2021 года составил 121,5%, а по отношению к декабрю 2020 года – 111,9%.
Весомым фактором роста зарплат были повышение заработной платы в бюджетном секторе, высокие темпы роста которых поддерживались повышением минимальной зарплаты, пересмотром тарифных сеток в отдельных секторах, в том числе образовании, доплатами медикам, работающим в инфекционных отделениях с больными COVID-19.
Несмотря на рост заработных плат, в декабре проявились наиболее существенные региональные диспропорции в оплате труда, говорится в сообщении Госстата. Зарплату в размере выше среднего по экономике получали только штатные работники предприятий, учреждений и организаций в г. Киеве (153,3%) и Николаевской области (105,5%).
Таблица 1 – Средняя заработная плата штатных работников по видам экономической деятельности в декабре 2021 года
Источник: ГССУ.
Среди видов экономической деятельности, самой высокой зарплатой была в финансовой и страховой деятельности (31 274 грн.), в сфере информации и телекоммуникаций (29 963 грн), в управлении и обороне (26 924 грн), в профессиональной, научной и технической деятельности (24 822 грн).
Самую низкую зарплату в декабре платили во временном размещении и организации питания (9710грн).
По видам промышленной деятельности самая высокая заработная плата предлагалась в производстве основных фармацевтических продуктов и препаратов (28 874 грн), в поставках электроэнергии, газа, пара и кондиционированного воздуха (28 066 грн), в добывающей промышленности (22 916 грн), а самой низкой – в текстильном производстве, производстве одежды, изделий из кожи и других материалов (10 225 грн). В среднем по промышленности заработная плата составила 18 115 грн.
Задолженность по выплате заработной платы на 1 января 2022 года
На 1 января 2022 задолженность по выплате заработной платы составила 3207,1 млн. грн. Об этом сообщает Госстат. По сравнению с 1 декабря 2021 года задолженность по выплате зарплаты составляет – 81,3%, говорится в сообщении.
Рисунок 2 - Задолженность по выплате заработной платы в 2021-2022 годах, (на 1 число соответствующего месяца)
Источник: ГССУ.
На начало января 2022 года более трех четвертей задолженности приходилось на промышленность (75,1%). При этом более половины образовано в Донецкой (20,8%), Харьковской (15,3%), Днепропетровской (14,8%) областях и г. Киеве (13,5%).
Задолженность по выплате заработной платы на предприятиях, прекративших подавать отчеты в течение 2019 – 2020 годов, на 1 января 2022 составила 157,7 млн. грн., отмечает Госстат.
Прогноз роста заработной платы в 2022 году
Диспропорции на рынке труда и существенный спрос на рабочую силу за границей и дальше будут давить на зарплаты в сторону повышения. Впрочем, учитывая ускоренный рост заработных плат в номинальном выражении, их разрыв с зарубежными альтернативами будет сужаться, что будет уменьшать мотивацию к миграции, прогнозируют в Нацбанке. Также заинтересованность бизнеса в привлечении рабочей силы и увеличении оплаты труда будут стимулировать переквалификацию и таким образом, уменьшение диспропорций на рынке труда.
Темпы роста номинальных заработных плат снизятся (с около 15% в 2022 году до 9 – 10% в среднесрочном периоде). Реальная заработная плата будет расти около 6% в 2022 году и 4% в 2023-2024 годах, соответствуя уровню роста производительности в экономике на фоне переквалификации.
В 2022 году определенный сдерживающий эффект на рост зарплат будут иметь ограничения на увеличение зарплат работников государственных органов власти, хотя его в значительной степени нивелируют анонсированные повышения заработных плат в образовании и в здравоохранении.