Як заробляють в Україні: середні зарплати, заборгованість, прогноз зростання
Попри порівняно слабке відновлення економіки у 2021 році, зарплати в Україні зростали високими темпами як у номінальному, так і реальному вимірах. Згідно з оцінками Нацбанку, зарплати зростали відповідно на 20% та 9.8%.
Середня номінальна зарплата у грудні 2021 року становила 17453 грн. Про це повідомляє Держстат. Згідно з даними відомства, у порівнянні з листопадом середня зарплата збільшилася в грудні на 22,2%, а за останні 12 місяців, відносно грудня 2020 року – на 23,1%.
Заробітна плата у грудні 2021 року
Суттєвим зростанням середнього рівня заробітних плат вирізнився грудень 2021 року. Середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій у грудні 2021 року становила 17453 грн, що у 2,7 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (6.5 тис. грн).
Про це повідомляє Держстат. У порівнянні з листопадом середня заробітна плата збільшилася на 22,2%, а за останні 12 місяців (відносно грудня 2020 року) – на 23,1%.
Рисунок 1 - Динаміка середньої заробітної плати у 2020-2021 роках
Джерело: ДССУ.
Варто зазначити, Індекс реальної заробітної плати у грудні 2021 році проти листопада 2021 року становив 121,5%, а відносно грудня 2020 року – 111,9%.
Вагомим чинником зростання зарплат були підвищення заробітної плати у бюджетному секторі, високі темпи зростання яких підтримувалися підвищенням мінімальної зарплати, переглядом тарифних сіток в окремих секторах, зокрема освіті, доплатами медикам, які працюють в інфекційних відділеннях з хворими на COVID-19.
Попри зростання заробітних плат, у грудні проявилися найбільше суттєві регіональні диспропорції в оплаті праці, йдеться у повідомленні Держстату. Зарплату у розмірі вищому за середній по економіці отримували лише штатні працівники підприємств, установ та організацій у м. Києві (153,3%) та Миколаївській області (105,5%).
Таблиця 1 - Середня заробітна плата штатних працівників за видами економічної діяльності у грудні 2021 року
Джерело: ДССУ.
Серед видів економічної діяльності, найвищою зарплата була в фінансовій та страховій діяльності (31 274 грн.), у сфері інформації та телекомунікацій (29 963 грн), у держаному управлінні та обороні (26 924 грн), у професійній, науковій та технічній діяльності (24 822 грн).
Найнижчу зарплату у грудні платили у тимчасовому розміщуванні й організації харчування (9 710 грн).
За видами промислової діяльності найвища заробітна плата пропонувалася у виробництві основних фармацевтичних продуктів і препаратів (28 874 грн), у постачанні електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря (28 066 грн), у добувній промисловості (22 916 грн), а найнижчою – у текстильному виробництві, виробництві одягу, виробів зі шкіри та інших матеріалів (10 225 грн). У середньому по промисловості заробітна плата становила 18 115 грн.
Заборгованість із виплати заробітної плати на 1 січня 2022 року
На 1 січня 2022 року заборгованість із виплати заробітної плати становила 3207,1 млн. грн. Про це повідомляє Держстат. У порівнянні з 1 грудня 2021 року заборгованість із виплати зарплати становить - 81,3%, йдеться у повідомленні.
Рисунок 2 - Заборгованість із виплати заробітної плати у 2021–2022 роках, (на 1 число відповідного місяця)
Джерело: ДССУ.
На початок січня 2022 року понад три чверті заборгованості припадало на промисловість (75,1%). При цьому більш ніж половина заборгованості утворено в Донецькій (20,8%), Харківській (15,3%), Дніпропетровській (14,8%) областях та м. Києві (13,5%).
Заборгованість із виплати заробітної плати на підприємствах, які припинили подавати звіти упродовж 2019 – 2020 років, на 1 січня 2022 року становила 157,7 млн. грн., зазначає Держстат.
Прогноз зростання заробітної плати у 2022 році
Диспропорції на ринку праці та суттєвий попит на робочу силу за кордоном й надалі тиснутимуть на зарплати у бік підвищення. Утім, з огляду на прискорене зростання заробітних плат у номінальному виразі їх розрив із закордонними альтернативами звужуватиметься, що зменшуватиме мотивацію до міграції, прогнозують у Нацбанку. Також зацікавленість бізнесу в залученні робочої сили й збільшення оплати праці стимулюватимуть перекваліфікацію й таким чином – зменшення диспропорцій на ринку праці.
Темпи зростання номінальних заробітних плат знизяться (з близько 15% у 2022 році до 9 – 10% у середньостроковому періоді). Реальна заробітна плата зростатиме близько 6% у 2022 році та 4% за рік у 2023-2024 роках, відповідаючи рівню зростання продуктивності в економіці на тлі перекваліфікації.
У 2022 році певний стримуючий ефект на зростання зарплат матимуть обмеження на збільшення зарплат працівників державних органів влади, хоча його значною мірою нівелюють анонсовані підвищення заробітних плат в освіті та в галузі охорони здоров’я.