Из-за нехватки рабочей силы: Германия рискует потерять 87 млрд евро

В условиях борьбы Германии с энергетическим кризисом, угрожающим ее будущему как промышленному лидеру, острая нехватка рабочей силы усложняет проблемы для производителей, которые и так пытаются сохранить свою конкурентоспособность.

Об этом сообщает агентство Bloomberg, передает «Европейская правда».

Нехватка квалифицированной рабочей силы, обусловленная старением населения и усиленная пандемией, приводит к тому, что производители от Airbus SE до BMW AG и BASF SE испытывают недостаток персонала, необходимого им для того, чтобы обеспечить текущий спрос.

Недавние опросы показали, что рекордные 50% компаний сокращают объемы производства из-за кадровых проблем, и это обходится экономике до 87 миллиардов евро в год.

«Все больше и больше компаний сокращают свой бизнес, потому что им просто не хватает работников. В среднесрочной и долгосрочной перспективе эта проблема, вероятно, еще больше обострится», – сказал Штефан Зауэр, эксперт по рынку труда в Институте ИФО в Мюнхене.

Стремительный рост стоимости рабочей силы может быть благом для работников, но для самой большой экономики Европы это удар по конкурентоспособности, который вряд ли мог наступить в худшее время.

Наиболее энергоемкие немецкие производители, особенно производители химикатов, стекла и керамики, ощутили падение рентабельности на фоне стремительного роста затрат. Некоторым пришлось закрыть заводы или перенести производство за границу.

Дефицит рабочей силы увеличивает давление. В связи с высоким спросом на рабочую силу и инфляцией, подскочившей до 10,9% в прошлом месяце, работники государственного сектора Германии добиваются повышения заработной платы на 10,5%, в то время как работники металлургических предприятий требуют повышения на 8%.

Интенсивные темпы повышения зарплаты могут помочь сдержать инфляцию, создавая головную боль для политиков. Эта тенденция может подтолкнуть Центробанк (ЕЦБ) к более жесткой монетарной политике, даже если экономические перспективы ухудшаются.

Экономист финансовой компании UBS Group Феликс Хюфнер прогнозирует, что к концу 2023 г. зарплата в Германии вырастет на 3,5%.

«Высокие цены на энергоносители и нехватка квалифицированных рабочих, безусловно, сдерживают развитие немецкой промышленности. Страны с лучшей демографической ситуацией, например Франция, в будущем будут иметь большие производственные мощности», — сказал Хюфнер.

Цена акций производителя самолетов Airbus падает, компания испытывает затруднения с поиском электриков и механиков. Подобные проблемы преследуют и германский автопром.

«Мы пережили пандемию, а сейчас война и энергетический кризис. Но нехватка рабочей силы остается одной из важнейших проблем», – сказал глава Объединения немецкой автомобильной промышленности (VDA) Андреас Раде.

В агентстве отмечают, что после пандемии трудовая иммиграция возобновилась лишь частично. Непонятно также, как долго украинские военные беженцы будут находиться в стране. Интеграции иностранной рабочей силы препятствует жесткая бюрократическая система Германии. Иностранным рабочим легче уехать в англоязычные страны и это ставит Германию в еще более невыгодное положение.

Ранее сообщалось, производитель микросхем Intelпланируетсущественное сокращение персонала, вероятно, на тысячи рабочих мест, на фоне замедления роста рынка персональных компьютеров.