Переход структуры войска на стандарты НАТО - необратимый процесс: главное из интервью замглавы Генштаба ВСУ

Первый заместитель начальника Генштаба Вооруженных Сил Украины генерал-лейтенант Сергей Корнийчук рассказал о реформе украинских оборонных структур по стандартам НАТО и сокращении органов управления.

В интервью «АрмияInform» заместитель главы Генштаба также анонсировал изменение принципов выплаты денежного обеспечения и обязательную ротацию. Все интервью за минуту.

Структура Вооруженных сил, Генштаба и Минобороны будет перестроена в соответствии со стандартами НАТО для разграничения полномочий между органами военного управления. «Нынешняя реформа - это не подготовительные формальные процедуры, это коренные изменения в армии».

Задачи Минобороны и ВСУ разделят. Минобороны должно заниматься гражданским контролем над войском, ресурсами и определять оборонную политику, а ВСУ должны реализовывать ее. Должности Главнокомандующего ВСУ и начальника Генштаба также разграничат.

Перестройка Генштаба на структуру НАТО закончится до 5 февраля. Будет создан ряд командований: Командование Объединенных сил, сил поддержки, сил логистики, медицинских сил, войск связи и кибернетической безопасности и Управления стратегических коммуникаций.

Организация перевода всех оборонных звеньев на J-структуры завершится до конца 2020 года. «Переход управленческой структуры Генштаба и войска на стандарты НАТО - это необратимый процесс».

Функции внутри ВСУ будет разделены на генерирование и применение. Генерирование (развитие, подготовка, комплектование, обеспечение ВСУ) возложат на командование видов ВСУ, а применение войск - на командование объединенных сил.

Для улучшения оперативности и сокращения бумажной работы будет введена автоматизированная система управления персоналом и автоматизированная система управления логистикой.

Боевые подразделения не будут сокращены в ходе военной реформы, акцент будет на перестройке органов управления. «Нынешняя реформа не предусматривает сокращения боевых подразделений, речь идет о сокращении отдельных органов управления для устранения дублирования функций». Реформу войска критикуют, потому что она касается отдельных должностей.

Опытным военнослужащим, которых переведут на низшие должности, назначат денежное обеспечение на уровне предыдущей должности. Также будут увеличены ежемесячные премии. «Начальник Генштаба подчеркивал - перестройка или сокращение управленческих структур не должна задеть опытных военных».

В 2020 планируется запуск реформы денежного обеспечения, близкого к модели армии США. Там сержант разведчик или офицер-спецназовец благодаря надбавкам могут получать больше, чем генерал. В Украине надбавки будут предоставлять только за боевые задачи (выход в море, боевые дежурства, прыжок с парашютом, разминирование, разведка). Тарифные разряды установят с учетом уровня ответственности и мировой практики. После реформы полковник Генштаба, командование Сухопутных войск или полковник, комбриг получат одинаковое денежное обеспечение.

Система ротации станет обязательной. Сейчас она не работает, в частности, из-за денежного неравенства званий и окладов. Штабные полковники должны передвигаться на командира бригады, комбриг - на преподавание, а через несколько лет назад. Для поддержки ротации следует нарастить служебное жилье. Начальник Генштаба поручил построить инфраструктуру на месте дислокации четырех бригад.

Приоритетами в рамках военного бюджета-2020 будет усиление ракетных войск (приобретение модернизированных и новых ракетных комплексов), модернизация авиации, закупка станций контрбатарейной борьбы, артсистем, новых образцов вооружения и бронетехники, боеприпасов.

В ходе военных закупок ориентироваться будут на отечественную промышленность. Если она не сможет предложить необходимое, придется идти на иностранные рынки.

Завод «Мотор Сич» в следующем году представит образцы вертолетных лопастей (в частности для Ми-24), которые ранее покупали в РФ. После испытаний их поставлять в армию.