Перехід структури війська на стандарти НАТО - незворотний процес: головне з інтерв’ю заступника глави Генштабу ЗСУ
Перший заступник начальника Генштабу Збройних Сил України генерал-лейтенант Сергій Корнійчук розповів про реформу українських оборонних структур за стандартами НАТО та скорочення органів управління.
В інтерв’ю «АрміяInform» заступник глави Генштабу також анонсував зміну принципів виплати грошового забезпечення та обов’язкову ротацію. Усе інтерв’ю за хвилину.
Завдання Міноборони та ЗСУ розділять. Міноборони повинно займатись цивільним контролем над військом, ресурсами та визначати оборонну політику, а ЗСУ мають реалізовувати її. Посади Головнокомандувача ЗСУ і начальника Генштабу також розмежують.
Перебудова Генштабу на структуру НАТО закінчиться до 5 лютого. Буде створено низку командувань: Командування Об’єднаних сил, сил підтримки, сил логістики, медичних сил, військ зв’язку і кібернетичної безпеки та Управління стратегічних комунікацій.
Організація переведення усіх оборонних ланок на J-структури завершиться до кінця 2020 року. «Перехід управлінської структури Генштабу і війська на стандарти НАТО — це незворотний процес».
Функції усередині ЗСУ буде розділено на генерування та застосування. Генерування (розвиток, підготовка, комплектування, забезпечення ЗСУ) покладуть на командування видів ЗСУ, а застосування військ – на Командування об’єднаних сил.
Для покращення оперативності та скорочення паперової роботи буде запроваджено автоматизовану систему управління персоналом та автоматизовану систему управління логістикою.
Бойові підрозділи не будуть скорочені у ході оборонної реформи, акцент буде на перебудові органів управління. «Нинішня реформа не передбачає скорочення бойових підрозділів, йдеться про скорочення окремих органів управління для усунення дублювання функцій». Реформу війська критикують, бо вона торкається окремих посад.
Досвідченим військовослужбовцям, яких переведуть на нижчі посади, призначать грошове забезпечення на рівні попередньої посади. Також буде збільшено щомісячні премії. «Начальник Генштабу наголошував — перебудова чи скорочення управлінських структур не має зачепити досвідчених військових».
У 2020 планується запуск реформи грошового забезпечення, близького до моделі армії США. Там сержант розвідник чи офіцер-спецпризначенець завдяки надбавкам може отримувати більше, ніж генерал. В Україні надбавки надаватимуть лише за бойові завдання (вихід у море, бойові чергування, стрибок з парашутом, розмінування, розвідка). Тарифні розряди встановлять з урахуванням рівня відповідальності та світової практики. Після реформи полковник Генштабу, командування Сухопутних військ чи полковник, комбриг отримають однакове грошове забезпечення.
Система ротації стане обов’язковою. Зараз вона не працює, зокрема, через грошову нерівність звань та окладів. Штабні полковники повинні пересуватись на командира бригади, комбриг – на викладання, а через кілька років назад. Для підтримки ротації слід наростити службове житло. Начальник Генштабу доручив збудувати інфраструктуру на місці дислокації чотирьох бригад.
Пріоритетами у рамках військового бюджету-2020 буде посилення ракетних військ (придбання модернізованих і нових ракетних комплексів), модернізація авіації, закупівля станцій контрбатарейної боротьби, артсистем, нових зразків озброєння і бронетехніки, боєприпасів.
У ході військових закупівель орієнтуватись будуть на вітчизняну промисловість. Якщо вона не зможе запропонувати необхідне, доведеться йти на іноземні ринки.
Завод «Мотор Січ» наступного року представить зразки вертолітних лопатей (зокрема для Мі-24), які раніше купували в РФ. Після випробувань їх постачатимуть у військо.