Количество занятого населения в возрасте 15-70 лет в третьем квартале 2019 года выросла до 16,91млн человек и населения трудоспособного возраста в 16,21 млн. человек. Следовательно, уровень занятости составляет почти 60% к населению соответствующей возрастной группы, и 69,0% соответственно, пишет в Фейсбук глава Минэкономики.
Итак, что происходит на рынке труда и какие факторы обусловливают положительные тенденции изменений.
На рынке труда Украины наблюдаются положительные тенденции роста занятости и сокращения безработицы.
Рисунок 1 - Уровень безработицы населения в возрасте 15-70 лет (в % к рабочей силе соответствующего возраста)
Источник: ГССУ.
По данным Государственной службы статистики Украины, в результате обследования рабочую силу количество занятого населения в возрасте 15 лет и старше в третьем квартале 2019 года составила 17,0 млн. человек, а в возрасте 15-70 лет – 16,9 млн человек. Количество безработного населения в возрасте 15 лет и старше и в возрасте 15-70 лет составляла по 1,3 млн человек.
В третьем квартале 2019 года уровень занятости населения в возрасте 15 лет и старше составлял 52,7%, а среди населения в возрасте 15-70 лет - 59,3%. Уровень безработицы среди рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составил 7,2%, а среди лиц в возрасте 15-70 лет - 7,3%, сообщает ГССУ.
Количество безработного населения как в возрасте 15-70 лет, так и в трудоспособном возрасте уменьшилась и сформировалась почти на одинаковом уровне (1 329 тыс. человек и 1 328 тыс. человек соответственно). Уровень безработицы населения уменьшился до 7,3% (15-70 лет) по сравнению с 8,0% в третьем квартале 2018 года, в трудоспособном возрасте — до 7,6%.
Прогноз по изменениям рынка труда
На портале Государственной службы занятости сообщается, что в течение января-ноября 2019 года работодателями было подано информацию о запланированном массовом высвобождении 179,7 тыс. работников, что на 7,9 тыс. человек больше, чем в этом же периоде 2018 года.
Из общего количества предупреждений о массовом высвобождении 42% составляли работники государственного управления и обороны, обязательного социального страхования; 24% - работники здравоохранения и предоставления социальной помощи.
Рисунок 2 - Структура количества лиц, работодатели предупредили о запланированном массовом высвобождении в январе-ноябре 2019 года
Источник: Госслужба занятости.
Стоит отметить, служба занятости говорит о существовании угроз относительно существенного роста числа безработных в результате дальнейшего сокращения работников в органах исполнительной власти и реформы органов местного самоуправления.
По состоянию на 1 декабря 2019 года в общем количестве зарегистрированных безработных, мужчины составляли - 124 тыс. человек (или 43%), женщины - 165 тыс. человек (или 57%). По возрастным группам: 31% зарегистрированных безработных были в возрасте до 35 лет; 29% - в возрасте от 35 до 45 лет; 40% - в возрасте 45 лет. По образованию: 47% зарегистрированных безработных имели высшее образование, 35% - профессионально-техническое, 18% - среднее образование.
Количество вакансий за год выросла несущественно. Как отмечает госслужба занятости, по сравнению с январем-ноябрем 2018 года, количество вакантных мест увеличилось на 4% и составила 1,1 млн единиц. Рост количества вакансий произошло в большинстве регионов.
Рисунок 3 - Рост вакансий
Источник: Госслужба занятости.
Из числа бывших безработных 27% нашли работу в сельском, лесном и рыбном хозяйстве; 16% - в перерабатывающей промышленности; 14% - в оптовой и розничной торговле, ремонте.
Факторы влияния на рынок занятости
Рост занятости и снижение безработицы вызвано прежде всего продолжением высокой экономической активности.
На объемы предложения рабочей силы на рынке труда влияло также дальнейшее увеличение объемов необходимого для выхода на пенсию страхового стажа, а также высокая динамика роста уровня оплаты труда — реальная заработная плата в третьем квартале 2019 выросла на 9,0% г / г, а производительность труда в третьем квартале текущего года выросла на 2,5% г / г.
Напомним, как отмечает НБУ, в первом полугодии 2019 года рост реальных доходов населения составляет 7,4% г / г, что вдвое продолжает превышать прирост реального ВВП. Росту заработной платы способствовало снижение уровня безработицы и высокий спрос на рабочую силу в реальном секторе.
Определяющим фактором роста доходов стало увеличение реальной заработной платы на 10%, что обеспечило повышение ее доли в существующем доходе до 53,1% — это максимальный уровень с 2010 года.
