Кількість зайнятого населення віком 15-70 років у третьому кварталі 2019 року зросла до 16,91 млн. осіб та населення працездатного віку до 16,21 млн. осіб. Відтак, рівень зайнятості складає майже 60 % до населення відповідної вікової групи, та 69,0% відповідно, пише у фейсбук очільник Мінекономіки.
Отже, що насправді відбувається на ринку праці та які фактори обумовлюють позитивні тенденції змін.
На ринку праці України спостерігаються позитивні тенденції щодо зростання зайнятості та скорочення безробіття.
Рисунок 1 – Рівень безробіття населення віком 15–70 років (у % до робочої сили відповідного віку)
Джерело: ДССУ.
За даними Державної служби статистики України, в результаті обстеження робочої сили кількість зайнятого населення у віці 15 років і старше у третьому кварталі 2019 року становила 17,0 млн. осіб, а у віці 15–70 років – 16,9 млн. осіб. Кількість безробітного населення віком 15 років і старше та у віці 15–70 років складала по 1,3 млн. осіб.
У третьому кварталі 2019 року рівень зайнятості населення віком 15 років і старше становив 52,7%, а серед населення віком 15–70 років – 59,3%. Рівень безробіття серед робочої сили віком 15 років і старше склав 7,2%, а серед осіб віком 15–70 років – 7,3%, повідомляє ДССУ.
Кількість безробітного населення як у віці 15-70 років, так і у працездатному віці зменшилася і сформувалася майже на однаковому рівні (1 329 тис. осіб та 1 328 тис. осіб відповідно). Рівень безробіття населення зменшився до 7,3% (15-70 років), у порівнянні з 8,0% у третьому кварталі 2018 року, у працездатному віці – до 7,6%.
Прогноз щодо змін ринку праці
На порталі Державної служби зайнятості повідомляється, що протягом січня-листопада 2019 року роботодавці планують масові вивільнення 179,7 тис. працівників, що на 7,9 тис. осіб більше, ніж у цьому ж періоді 2018 року.
Із загальної кількості попереджених про масове вивільнення 42% становили працівники державного управління й оборони, обов'язкового соціального страхування; 24% - працівники охорони здоров'я та надання соціальної допомоги.
Рисунок 2 – Структура кількості осіб, яких роботодавці попередили про заплановане масове вивільнення у січні-листопаді 2019 року
Джерело: Держслужба зайнятості.
Варто зазначити, служба зайнятості наголошує про існування загроз щодо суттєвого зростання кількості безробітних внаслідок подальшого скорочення працівників в органах виконавчої влади та реформи органів місцевого самоврядування.
Станом на 1 грудня 2019 року у загальній кількості зареєстрованих безробітних, чоловіки становили – 124 тис. осіб (або 43%), жінки – 165 тис. осіб (або 57%). За віковими групами: 31% зареєстрованих безробітних були у віці до 35 років; 29% – у віці від 35 до 45 років; 40% – у віці понад 45 років. За освітою: 47% зареєстрованих безробітних мали вищу освіту, 35% – професійно-технічну, 18% – загальну середню освіту.
Кількість вакансій за рік зросла не істотно. Як зазначає держслужба зайнятості, у порівнянні з січнем-листопадом 2018 року, кількість вакантних місць збільшилася на 4% та становила 1,1 млн одиниць. Зростання кількості вакансій відбулося в більшості регіонів.
Рисунок 3 – Зростання вакансій
Джерело: Держслужба зайнятості.
З-поміж колишніх безробітних 27% знайшли роботу у сільському, лісовому та рибному господарстві; 16% – у переробній промисловості; 14% – в оптовій та роздрібній торгівлі, ремонті.
Фактори впливу на ринок зайнятості
Зростання зайнятості та зниження безробіття спричинене насамперед продовженням високої економічної активності.
На обсяги пропозиції робочої сили на ринку праці впливало також подальше збільшення обсягів необхідного для виходу на пенсію страхового стажу, а також висока динаміка зростання рівня оплати праці — реальна заробітна плата у третьому кварталі 2019 року зросла на 9,0% р/р, а продуктивність праці у третьому кварталі поточного року зросла на 2,5% р/р.
Нагадаємо, як зазначає НБУ, у першому півріччі 2019 року зростання реальних доходів населення складає 7,4% р/р, що вдвічі продовжує перевищувати приріст реального ВВП. Зростанню заробітної плати сприяло зниження рівня безробіття та високий попит на робочу силу в реальному секторі.
Визначальним фактором зростання доходів стало збільшення реальної заробітної плати на 10%, що забезпечило підвищення її частки у наявному доході до 53,1% – це максимальний рівень із 2010 року.
