Авторки колонки Daily Maverick призвали не давить на женщин из-за ИИ
Соавторки книги Survive the AI Apocalypse: A Guide for Solutionists Шэрон Пик и Бронвин Уильямс в колонке для Daily Maverick призвали работодателей не давить на женщин, чтобы те безоговорочно использовали инструменты искусственного интеллекта на работе. По мнению авторок, скептическое отношение к ИИ не следует считать профессиональной некомпетентностью или препятствием для карьерного роста.
Скептицизм и риски ИИ
Пик и Уильямс ссылаются на исследования, согласно которым женщины пользуются ИИ реже мужчин. По их мнению, такая осторожность связана не только со склонностью избегать риска, но и с осознанием потенциального влияния технологий на занятость, рабочие задачи и карьерные возможности женщин.
Авторки утверждают, что необдуманное внедрение ИИ может усилить неравенство на рынке труда. Они также заявляют, что женщины, использующие такие инструменты, могут сталкиваться с негативным восприятием со стороны коллег и руководителей, тогда как мужчин в подобной ситуации чаще считают прагматичными.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Данные компаний и контроль сотрудников
В колонке авторки призывают компании учитывать риски передачи поставщикам ИИ корпоративных данных, профессионального опыта и интеллектуальной собственности. По их мнению, запросы сотрудников, используемые инструменты и исправления ошибок модели могут содержать ценные для бизнеса знания.
Пик и Уильямс также критикуют применение ИИ для контроля сотрудников, в частности для отслеживания рабочего времени, нажатий клавиш или оценки того, выполняет ли человек задачи самостоятельно. Они считают, что работодателям следует оценивать не сам факт использования ИИ, а полезный результат работы для клиентов.
Авторки выступили против использования ИИ в рекрутинге и призвали компании ценить сотрудников, которые задают сложные вопросы и обращают внимание на долгосрочные последствия технологических решений.
