Что предлагает Дубилет. Три инициативы нового министра Кабмина

В новом Кабмине вундеркинд украинского финтеха Дмитрий Дубилет получил важнейшее кресло — кресло министра Кабмина, менеджера правительства. И если раньше эта должность была «не на слуху», то при Дубилете все изменилось. Во-первых, это хорошо знакомый для экономически активной и подкованной в политике-экономике-финансах публике, во-вторых, все знают его благодаря Monobank. А в-третьих, у Дубилета прекрасные каналы коммуникации в Facebook и Telegram. За месяц Дубилет предложил несколько «громких» нововведений для украинской бюрократии. Среди них:

Отказ от бумажного документооборота

В начале сентября Дубилет заявил, что до октября государственные органы откажутся от бумажного документооборота между друг другом. [blockquote_with_author]«Пока что речь только о документообмене. А полная диджитализация документооборота — это задача на ближайшие 1-2 года. Каждый месяц госорганы шлют друг другу через общие и специализированные почтовые службы десятки, если не сотни тысяч бумажных документов. С 1 октября мы намерены это прекратить. Завтра рассчитываю вынести это решение на заседание Кабмина. Инфраструктура для этого есть, не было только политической воли»[/blockquote_with_author] Поскольку публика настороженно отреагировала на слова «отказ от бумажного документооборота», Дубилету пришлось уточнять, что речь идет именно о обмене документами между госучреждениями, а ряд документов пока вообще невозможно перевести в электронный вид из-за законов.

Отмена отдельного согласия на обработку персональных данных

Из следующей инициативы Дубилета стало понятно, что он решительно настроен бороться против бюрократии, сложившейся в Украине. Наверное, всем знакомы обязательные бумажки, которые нужно подписывать, давая согласие на обработку персональных данных. Новый министр Кабмина предложил избавиться от них. [blockquote_with_author]«Вы не подумайте, я чту GDPR и Закон о защите персональных данных. Но какое заявление вы бы ни заполняли, высока вероятность, что вас попросят вдогонку к нему заполнить и этот документ. Казалось бы, если вы заполняете какую-то бумажку, вы тем самым подразумеваете, что ваши данные будут "обработаны", верно? Ну, или ладно, если так уж принципиально брать согласие, то можно дописать его в конце документа, а не подсовывать отдельным листом? Хочу от этого заявления, где можно, избавиться»[/blockquote_with_author] Как и в предыдущем случае, слишком «радикальное» предложение пришлось дополнять объяснением — отказываться от согласия не обязательно, нужно лишь минимизировать количество бумаг.

Отмена трудовых книжек

Дальше Дубилет решил расправиться с трудовыми книжками и кадровой документацией. По его оценке, на эти документы ежегодно государство тратит 50-100 млн грн, а служащие — время и таланты. [blockquote_with_author]«Начинаем постепенно истреблять бумажные процессы в госорганах. Начинаем с куска, на который приходится большая часть бумажного документооборота — кадрового (он же HR).По моей оценке, только на канцелярию вокруг кадровых документов государство тратит 50-100 млн грн ежегодно. А сколько впустую тратится времени и талантов — оценить невозможно»[/blockquote_with_author] По словам министра, трудовые книжки должны, наконец, уйти в историю. Он также предложил запретить подачу документов на прием на работу или конкурсы, а также отпусков, командировок и увольнений в бумажной форме. Прежде всего, конечно, это коснется госслужащих.