Руководству «Нафтогаза» хотят разрешить выплачивать премии в размере до 36 окладов в год
Руководству «Нафтогаза» могут разрешить получать премии в размере до 36 должностных окладов в год. Соответствующая норма предусмотрена проектом постановления Кабинета Министров, подготовленным Министерством экономики.
Вознаграждение членов правления будет состоять из фиксированной и переменной частей.
Для председателя правления максимальный размер премий предлагается установить на следующем уровне:
- квартальная премия — до трёх месячных должностных окладов. За четыре квартала это максимум 12 окладов;
- годовая премия — до 24 месячных должностных окладов.
Таким образом, за один год председатель правления «Нафтогаза» потенциально сможет получить до 36 должностных окладов только в виде премий.
Ольга Василевская-Смаглюк подчеркнула, что норма о премиях в размере до 36 окладов не будет носить постоянный характер.
«Норма о премиях в размере до 36 окладов не будет постоянной. Она будет действовать до перехода на новую систему вознаграждений руководителей госкомпаний, но не дольше, чем в течение шести месяцев после отмены военного положения. После этого премии будут ограничены 30% фиксированного вознаграждения», — поясняет Василевская-Смаглюк.
Для других членов правления максимальный размер премий также привязан к вознаграждению председателя правления.
Их квартальные и годовые премии не могут превышать соответствующие выплаты председателю правления.
В то же время конкретная сумма премии в гривнах будет зависеть от размера должностного оклада, который определяется в контракте.
При этом сам контракт не разглашается, поэтому точный максимальный размер потенциальных выплат в гривнах пока неизвестен.
Об этом сообщила народный депутат Ольга Василевская-Смаглюк.
Недавно НАК «Нафтогаз Украины» провел закупку массажного масла, спортивного крема и средства от изжоги. Общая стоимость четырех позиций составила 1049,64 грн.
