В Минсоцполитики назвали ставки накопительных пенсий для участников эксперимента
Государственные компании, которые участвуют в эксперименте по внедрению накопительных пенсий, будут отчислять не менее 4% с зарплаты работника. Средства будут поступать на его частный пенсионный счет.
Об этом рассказала министр социальной политики Марина Лазебная в интервью «24 канала».
Эксперимент по внедрению накопительных пенсий будет запущен в тех компаниях, проданных частному инвестору по программе большой приватизации.
Государство не дает указаний, какой фонд выбирать и вообще не ограничивает будущих владельцев этих объектов большой приватизации в способе реализации пенсионной программы. Они могут решить создать собственный корпоративный негосударственный пенсионный фонд, или, как вариант, создать открытый НПФ и затем претендовать на его участие во втором уровне пенсионной системы, просто выбрать один из действующих НПФ и заключить с ним пенсионный контракт.
Еще один из возможных вариантов – воспользоваться принципом «деньги идут за человеком» и предложить работникам самостоятельно выбрать НПФ, добавила Лазебная.
«Учитывая нашу демографию, мы должны понимать, что без собственных пенсионных накоплений достойных доходов в пожилом возрасте не будет. Поэтому пенсионные накопления должны стать модой, а затем нормой. В том числе, и пенсионные программы от работодателя. Предприятие без пенсионной программы должно быть исключением, а не правилом», – объяснила министр.
Минсоцполитики считает, что работающих украинцев не следует обязывать платить взносы на общеобязательное накопительное пенсионное обеспечение за свой счет. Однако граждан будут стимулировать к добровольным взносам начислением дополнительных 1% от государства.
Министр социальной политики Украины Марина Лазебна заявила, что участие физлиц-предпринимателей во втором накопительном уровне пенсионной системы будет добровольным.
Министр социальной политики Марина Лазебна заявила, что после введения накопительного уровня пенсионной системы, государство должно выплачивать пенсии не менее 40% от зарплаты.