У Мінсоцполітики назвали ставки накопичувальних пенсій для учасників експерименту
Державні компанії, які беруть участь в експерименті щодо впровадження накопичувальних пенсій, відраховуватимуть не менше 4% із зарплати працівника. Кошти надходитимуть на його приватний пенсійний рахунок.
Про це розповіла міністр соціальної політики Марина Лазебна в інтерв'ю «24 канали».
Експеримент із впровадження накопичувальних пенсій буде запущений у компаніях, проданих приватному інвестору за програмою Великої приватизації.
Держава не дає вказівок, який фонд обирати і взагалі не обмежує майбутніх власників цих об'єктів великої приватизації у способі реалізації пенсійної програми. Вони можуть вирішити створити власний корпоративний недержавний пенсійний фонд, або, як варіант, створити відкритий НПФ і потім претендувати на його участь у другому рівні пенсійної системи, просто вибрати один з діючих НПФ і укласти з ним пенсійний контракт.
Ще один із можливих варіантів – скористатися принципом «гроші йдуть за людиною» і запропонувати працівникам самостійно обрати НПФ, додала Лазебна.
«З огляду на нашу демографію, ми маємо розуміти, що без власних пенсійних накопичень гідних доходів у літньому віці не буде. Тому пенсійні накопичення мають стати модою, а потім нормою. У тому числі, і пенсійні програми від роботодавця. Підприємство без пенсійної програми має бути винятком, а не правилом», – пояснила міністр.
Мінсоцполітики вважає, що працюючих українців не слід зобов'язувати сплачувати внески на загальнообов'язкове накопичувальне пенсійне забезпечення власним коштом. Проте громадян стимулюватимуть до добровільних внесків нарахуванням додаткових 1% держави.
Міністр соціальної політики України Марина Лазебна заявила, що участь фізосіб-підприємців у другому накопичувальному рівні пенсійної системи буде добровільною.
Міністр соціальної політики Марина Лазебна заявила, що після запровадження накопичувального рівня пенсійної системи держава має виплачувати пенсії не менше 40% від зарплати.