Каждая четвертая компания в России готовится к сокращениям

Российские компании все чаще задумываются о сокращении штата. Согласно опросу Российско-германской внешнеторговой палаты, оптимизировать количество сотрудников до конца года планируют 23% предприятий. В опросе приняли участие 265 компаний — от малого бизнеса до крупных корпораций. Большинство работодателей, готовящих сокращения, планируют урезать штат примерно на 10%. Еще более половины компаний заявили, что пока не собираются менять количество сотрудников. Расширять команды намерены лишь 14% опрошенных.

Почему компании начали экономить

Экономисты объясняют, что бизнес оказался под серьезным давлением.

На предприятия влияют сразу несколько факторов:

замедление экономического роста;
повышение налогов;
высокие процентные ставки по кредитам;
нехватка доступных денежных средств;
задержки платежей от партнеров и заказчиков.

Руководитель отдела макроэкономического анализа компании «Финам» Ольга Беленькая отметила, что именно эти проблемы заставляют компании искать способы сокращения расходов.

Одним из самых простых решений для многих работодателей становится сокращение штата.

Сокращения уже начали крупные компании

Первыми под нож попадают не только небольшие предприятия. В последнее время о масштабных сокращениях сообщили сразу несколько крупных российских работодателей. Глава «Сбербанка» Герман Греф ранее заявил, что банк уже сократил около 20% так называемого неэффективного персонала. По его словам, речь идет примерно о 14 тысячах сотрудников.

«Газпром» объявил о намерении сократить центральный аппарат с четырех тысяч до двух с половиной тысяч сотрудников. В РЖД сообщали о сокращении около 15% сотрудников центрального аппарата. Это примерно шесть тысяч человек. Также оптимизацию персонала готовят:

издательство «Просвещение» — около 20%;
Магнитогорский металлургический комбинат — около 10%;
госкорпорация ВЭБ.РФ — около 15%.

Какие отрасли подвержены наибольшему риску

Аналитики считают, что волна сокращений может продолжиться и в 2026 году. По словам эксперта Freedom Global Натальи Мильчаковой, наибольшие риски сейчас наблюдаются в:

финансовом секторе;
розничной торговле;
угольной промышленности;
металлургии;
автомобильной отрасли;
государственном секторе;
бюджетной сфере.

Эксперты объясняют это тем, что работодатели все активнее автоматизируют рутинную работу, и потребность в части персонала постепенно снижается.

Но дефицит кадров никуда не исчез

Несмотря на новости о сокращениях, в некоторых сферах ситуация остается противоположной. По словам экспертов, работников по-прежнему не хватает в:

строительстве;
транспорте;
логистике;
IT-секторе;
обрабатывающей промышленности.

Именно там работодатели продолжают активно искать новых сотрудников. Однако возникает другая проблема — далеко не все люди, подпадающие под сокращение, обладают навыками, необходимыми в этих отраслях.

Что это означает для экономики

Экономисты предупреждают, что последствия могут быть ощутимы не только для отдельных работников. Если безработица начнет расти, это может замедлить рост зарплат и сократить потребительские расходы населения. Люди начнут меньше покупать товаров и услуг, а это, в свою очередь, еще сильнее будет давить на бизнес.

Экономист Кирилл Родионов отмечает, что даже рост нефтяных доходов уже не способен полностью компенсировать проблемы, которые накапливаются в экономике. По его словам, по итогам первого полугодия Россия, скорее всего, снова покажет падение части бюджетных доходов по сравнению с прошлым годом. Поэтому все больше компаний пытаются экономить уже сейчас — и сокращение персонала становится одним из главных инструментов такой экономии. Об этом сообщают российские СМИ.