Германия пожаловалась на массовый дефицит рабочей силы

Немецкие компании массово сталкиваются с нехваткой рабочих рук, сейчас половина (49%) предприятий имеют трудности в поиске сотрудников. Об этом сообщается в докладе Федерального объединения торгово-промышленных палат Германии DIHK.

В прошлом году ситуация с дефицитом рабочей силы была аналогичной – о сложностях сообщили 47% предприятий, информирует Deutsche Welle. Самые крупные проблемы – в сфере строительства. Прогресс тормозится и в цифровой инфраструктуре. По словам главы DIHK Ахим Деркса, подобные показатели могут плохо отобразиться на перспективах экономического роста и инновационном потенциале страны. Вакантные рабочие места также влекут потери для экономики - до 30 млрд евро в год.

19 декабря 2018 года Германия поддержала закон, который позволит упростить миграцию квалифицированных кадров вне ЕС. Это поможет устранить нехватку квалифицированных сотрудников  в ряде секторов. Информация Федерального бюро труда Германии свидетельствует, что в наличии есть около 1,2 млн вакантных рабочих мест – от водителей грузовиков, столяров, лиц, ухаживающих за пожилыми людьми и инвалидами, до ИТ-специалистов.

По данным (DIHK) в ФРГ не хватает еще больше кадров - 1,6 млн. По прогнозу, в следующие 10 лет стране потребуется 100 тысяч электроинженеров.



Ранее выяснилось, что чешский бизнес больше всего заинтересован в украинских работниках. Дальше в рейтинге идут сотрудники из Словакии, Польши, России, Беларуси и Молдовы.

Тем временем польский бизнес также готов бороться за украинских работников на фоне либерализации миграционной политики в Германии. Детали – в нашем спецматериале.