Німеччина поскаржилась на масовий дефіцит робочої сили

Німецькі компанії масово зіштовхуються з нестачею робочих рук, зараз половина (49%) підприємств мають труднощі з пошуком співробітників. Про це повідомляється у доповіді Федерального об'єднання торгово-промислових палат Німеччини DIHK.

У минулому році ситуація з дефіцитом робочої сили була аналогічною - про складнощі повідомили 47% підприємств, інформує Deutsche Welle. Найбільші проблеми - у сфері будівництва. Прогрес гальмується і в цифровий інфраструктурі. За словами глави DIHK Ахім Деркса, подібні показники можуть погано позначитися на перспективах економічного зростання та погіргити інноваційний потенціал країни. Вакантні робочі місця також спричиняють втрати для економіки - до 30 млрд євро на рік.

19 грудня 2018 року Німеччина підтримала закон, який дозволить спростити міграцію кваліфікованих кадрів з-за меж ЄС. Це допоможе усунути нестачу кваліфікованих співробітників у низці секторів. Інформація Федерального бюро праці Німеччини свідчить, що у наявності є близько 1,2 млн вакантних робочих місць - від водіїв вантажівок, столярів, осіб, які доглядають за літніми людьми та інвалідами, до ІТ-фахівців.

За даними (DIHK) в ФРН не вистачає ще більше кадрів - 1,6 млн. За прогнозом, в наступні 10 років країні буде потрібно 100 тисяч електроінженерії.



Раніше з'ясувалося, що чеський бізнес найбільше зацікавлений в українських працівниках. Далі в рейтингу йдуть співробітники зі Словаччини, Польщі, Росії, Білорусі та Молдови.

Тим часом, польський бізнес також готовий боротися за українських працівників на тлі лібералізації міграційної політики в Німеччині. Деталі - в нашому спецматеріалі.