ШІ допомагає малим командам конкурувати з корпораціями — The National
В ОАЕ The National у коментарі пише, що штучний інтелект змінює традиційне уявлення про переваги великого бізнесу. На думку видання, невеликі команди дедалі частіше можуть створювати й просувати глобальні продукти без власної масштабної інфраструктури та численних підрозділів.
Упродовж двох століть економіка бізнесу винагороджувала масштаб: великі заводи, дистрибуційні мережі, численний персонал і значні баланси давали компаніям закупівельну силу, доступ до капіталу та змогу розподіляти витрати між мільйонами клієнтів. Тепер ШІ, глобальна цифрова пов’язаність і роботизація прискорюють зниження вартості конкуренції з усталеними компаніями, вважає автор.
Приклади малих команд
Видання згадує Instagram, який у 2012 році мав 13 працівників, коли Facebook погодився придбати сервіс за 1 млрд доларів. Того самого року Kodak оголосила про банкрутство, маючи понад 150 тисяч співробітників. У 2014 році Facebook домовився про купівлю WhatsApp за 19 млрд доларів: у месенджері тоді працювали 55 людей, а кількість щомісячних користувачів перевищувала 450 млн.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Серед новіших прикладів The National називає шведську Lovable, яка дає змогу створювати програмне забезпечення за допомогою природної мови. За наведеними виданням даними, компанія досягла 100 млн доларів річного регулярного доходу через вісім місяців після запуску, маючи 45 штатних працівників. Gamma, яка використовує ШІ для створення презентацій і сайтів, досягла 100 млн доларів регулярного доходу з прибутком, маючи близько 50 працівників. Компанія Cursor, що розробляє ШІ-інструменти для програмування, перевищила 100 млн доларів регулярного доходу на початку минулого року, дотримуючись моделі невеликої команди з високою концентрацією талантів.
Нові умови конкуренції
Видання застерігає, що показники приватних компаній слід сприймати обережно. Водночас, на його думку, ШІ змінює не лише продуктивність, а й мінімальний ефективний розмір компанії. Невеликі команди можуть користуватися орендованими обчислювальними потужностями, глобальними платформами та ШІ для написання коду, маркетингу, аналізу клієнтів, перекладу, відповідей на запити й адміністративних завдань.
Великі корпорації зберігають переваги у вигляді капіталу, брендів, даних, клієнтської бази та ділових зв’язків, але водночас мають підтримувати застарілі системи, управлінські рівні й складні внутрішні процеси. На цьому тлі дедалі важливішим показником може ставати обсяг створеної вартості на одного працівника. The National також зазначає, що менші економіки, зокрема ОАЕ, можуть отримати можливість розвивати глобальні компанії завдяки талантам, капіталу, швидкості та умовам для роботи малих команд.
