Правлінню Нафтогазу хочуть дозволити премії до 36 окладів на рік
Керівництву «Нафтогазу» можуть дозволити отримувати премії у розмірі до 36 посадових окладів на рік. Відповідну норму передбачає проєкт постанови Кабінету Міністрів, підготовлений Міністерством економіки.
Винагорода членів правління складатиметься з фіксованої та змінної частин.
Для голови правління максимальний розмір преміальних виплат пропонують встановити на такому рівні:
- квартальна премія — до трьох місячних посадових окладів. За чотири квартали це максимум 12 окладів;
- річна премія — до 24 місячних посадових окладів.
Таким чином, за один рік голова правління «Нафтогазу» потенційно зможе отримати до 36 посадових окладів лише у вигляді премій.
Ольга Василевська-Смаглюк наголосила, що норма про премії у розмірі до 36 окладів не матиме постійного характеру.
«Норма про премії до 36 окладів не буде постійною. Вона діятиме до переходу на нову систему винагород керівників держкомпаній, але щонайдовше — протягом шести місяців після завершення воєнного стану. Після цього премії будуть обмежені 30% фіксованої винагороди», — пояснює Василевська-Смаглюк.
Для інших членів правління максимальний розмір премій також прив’язаний до винагороди голови правління.
Їхні квартальні та річні премії не можуть перевищувати відповідні виплати голови правління.
Водночас конкретна сума премії у гривнях залежатиме від розміру посадового окладу, який визначається у контракті.
При цьому сам контракт не розголошується, тому точний максимальний розмір потенційних виплат у гривнях наразі невідомий.
Про це повідомила народна депутатка Ольга Василевська-Смаглюк.
Нещодавно НАК «Нафтогаз України» провів закупівлю масажної олії, спортивного крему та засобу від печії. Загальна вартість чотирьох позицій склала 1049,64 грн.
