Сінгапур оголосить деталі розширення відпустки для догляду за дітьми на початку 2027 року
У Сінгапурі робоча група з питань шлюбу та батьківства представить деталі розширеної програми відпусток для догляду за дітьми на початку 2027 року. Про це 10 вересня в парламенті заявила міністерка в Офісі прем’єр-міністра Індрані Ражах, яка очолює робочу групу, повідомляє Channel NewsAsia.
За словами Ражах, для запровадження змін потрібні законодавчі поправки. Уряд опрацьовує механізми реалізації програми разом із роботодавцями та тристоронніми партнерами. Компаніям також потрібен час, щоб врахувати вплив нових правил на робочі процеси.
До 12 днів для кожного з батьків
Прем’єр-міністр Лоуренс Вонг раніше оголосив, що кожен із батьків зможе отримувати до 12 днів відпустки для догляду за дітьми. За новою схемою кожному з батьків надаватимуть вісім днів за наявності однієї дитини, 10 днів — двох дітей та 12 днів — трьох або більше дітей.
Наразі батьки мають шість днів такої відпустки на рік, якщо їхній дитині шість років або менше, або два дні на рік, якщо дитині від семи до 12 років. Уряд компенсуватиме роботодавцям повну тривалість усіх відпусток, пов’язаних із дітьми, у межах встановленого ліміту.
Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.
Підтримка роботодавців
За словами Ражах, збільшену державну компенсацію роботодавці зможуть використати, зокрема, для найму тимчасового персоналу або заохочення працівників, які беруть на себе додаткові обов’язки колег. Влада також вивчає способи допомоги компаніям із заміщенням працівників, які перебувають у відпустках.
Серед можливих рішень Ражах назвала перегляд організації праці, гнучкі формати роботи, короткострокове заміщення, а також автоматизацію і використання штучного інтелекту, де це доречно. Уряд планує розробляти практичні рішення для різних секторів у співпраці з торговельними асоціаціями, палатами та тристоронніми партнерами.
Ражах додала, що зміни в культурі праці мають бути корисними не лише для батьків. Через старіння населення працівникам дедалі частіше потрібен час для догляду за літніми батьками, тому робочі місця мають ставати гнучкішими.
