Кабмін зобов’язав держшахти спрямовувати 80% прибутків на виплату зарплат

Кабмін зобов’язав держшахти спрямовувати 80% прибутків на виплату зарплат

Валерій Савицький
Автор
Валерій Савицький
UA.NEWS
Поділитись:

Уряд зобов’язав державні вуглевидобувні підприємства, а також ДП «Дирекція по будівництву об’єктів» спрямовувати на виплату зарплат не менше 80% отриманих від реалізації продукції коштів.

Відповідну постанову Кабмін ухвалив на засіданні 21 липня, повідомляє Укрінформ.

Згідно із проектом постанови, така умова буде діяти, якщо підприємство має заборгованість з виплати заробітної плати. Документ ухвалений з урахуванням зауваження стосовно потреби спрямовувати кошти на видатки для забезпечення безпеки роботи шахт. Постанова набирає чинності з 1 вересня 2021 року.

Денис Шмигаль
Прем’єр-міністр України
«Вчасно і в повному обсязі виплачена зарплата для шахтарів – це один із ключових параметрів для стабільної роботи вугільної галузі та в цілому для енергетичного сектору. Тому уряд сьогодні приймає нові правила, за якими шахти, що мають заборгованість перед працівниками, повинні в обов’язковому порядку спрямувати на виплату зарплати 80% коштів від реалізації продукції»

Глава уряду також зауважив, що невід’ємною частиною трансформації вугільних регіонів, повинні стати нові підприємства і нові можливості для бізнесу.

Нагадаємо, 2 вересня 2020 року на Криворізькому залізорудному комбінаті (КЗРК) у Дніпропетровській області гірники шахти «Жовтнева» почали безстроковий страйк. Вони відмовилися підніматися на поверхню, вимагаючи підвищити зарплату до $1000, поліпшити умови праці і повернути пільги, скорочені в 2016 році.

Згодом підземний протест шахтарів у Кривому Розі вийшов на міжнародний рівень, на гірників почала тиснути СБУ.

У грудні гірники з шахт ДП «Львіввугілля», ДП «Мірноградвугілля» і ДП «Селідоввугілля» відмовилися спускатися у забій та відвантажувати вугілля до повного погашення заборгованості із зарплати. У разі невиконання, гірники анонсували всеукраїнську акцію протесту.

Поділитись:

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!