Іспанець виграв суд у начальника через алкоголь під час обіду
Іспанець отримав від роботодавця $55 000 компенсації після звільнення за вживання алкоголю під час обідньої перерви. Колишній працівник оскаржив рішення про звільнення в суді, який став на його бік, аргументуючи, що вживання алкоголю під час перерви не входить у робочий час.
За словами суду, розпивання алкоголю у власний час, коли співробітник офіційно не виконує свої обов’язки, не може бути підставою для звільнення. Це рішення підкреслює важливість чіткого визначення робочих та перервних годин у трудових договорах.
Подібні прецеденти можуть вплинути на регулювання трудових відносин у країні, зокрема щодо прав працівників під час перерви та норм поведінки на робочому місці.
