Довготривала відпустка і законний фріланс: як зміниться Трудовий кодекс

Українцям, які працюють за наймом, Кабмін обіцяє нововведення в їхній праці - працівники зможуть більше відпочивати, а ті, що займаються фрілансом, отримають статус працевлаштованих.

Як повідомляє газета «Сегодня» з посиланням на заяву прем'єр-міністра України Володимира Гройсмана, найбільше повинна збільшитися відпустка для вихователів дитячих садків - з 42 до 56 робочих днів, оскільки їх прирівняли до вчителів, змінивши внутрішні документи МОЗ. Нововведення вступить в силу з 1 січня 2020 г. Для решти українців тривалість щорічної відпустки збільшиться з 24 до 28 днів, ця норма вже є в проекті нового Трудового кодексу.

Також Мінсоцполітики підготувало зміни до чинного Кодексу законів про працю: пропонується ввести гнучкий графік роботи з «плаваючою» обідньою перервою, узаконити право працівника трудитися віддалено (зараз - на розсуд роботодавця) і легалізувати роботу фрілансерів, які нині часто опиняються поза правовим полем. Фрілансери повинні працювати за трудовими договорами, з яких роботодавець сплачує внески в Пенсфонд.

Нагадаємо, за місяць в Україні заборгованість із виплати зарплати зросла на 3,9%. За інформацією Державної служби статистики, на 1 червня борги роботодавців працівникам склали 2 718,345 млн гривень.

У макроекономічному огляді Міністерства фінансів, лідером за розміром заробітної плати у квітні поточного року проти відповідного періоду 2018 року залишається Київ, далі йдуть Донецька та Київська області.

Раніше у Кабінеті міністрів спрогнозували, коли середня зарплата в Україні сягне 15 тисяч гривень.