Кабмін зареєстрував у Раді проєкт нового Трудового кодексу
Кабінет міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу, який має оновити трудове законодавство та привести його у відповідність до стандартів Європейського союзу.
Документ передбачає дерегуляцію трудових норм, модернізацію правил індивідуальних і колективних трудових відносин та імплементацію міжнародних стандартів, включно з директивами ЄС і конвенціями Міжнародної організації праці.
Зокрема, законопроєкт передбачає обов’язковий письмовий трудовий договір, врегулювання строкових контрактів та визначення ознак трудових відносин. Також унормовано підсумований облік робочого часу, роботу домашніх працівників і працівників, залучених через агентства тимчасового працевлаштування.
Документ пропонує реформування системи відпусток, зокрема пов’язаних з народженням і вихованням дітей, із врахуванням принципу гендерної рівності. Крім того, передбачено вдосконалення механізмів вирішення трудових спорів через медіацію та трудовий арбітраж.
Окремо кодекс вводить національну систему запобігання виробничим ризикам на основі оцінювання та управління ризиками, що підвищить відповідальність роботодавців за безпечні умови праці та спростить доступ українських компаній до міжнародних ринків.
Міністерство економіки заявило про готовність обговорювати законопроєкт із народними депутатами, бізнесом, соціальними партнерами та експертами в межах парламентської процедури.
В Україні триває робота над оновленим Трудовим кодексом, який має стати ключовим етапом гармонізації вітчизняного законодавства із нормами Європейського Союзу.
Раніше повідомлялося, що Кабінет міністрів ухвалив проєкт оновленого Трудового кодексу, який закріплює право на гнучкі форми роботи та має стати стартом реформування ринку праці.
