Реальна робота, а не формальні рішення: як боротися із самовільними залишеннями служби в ЗСУ

Проблема самовільних залишень служби (СЗЧ) у Збройних силах України потребує практичних дій, а не формальних заходів.

Підполковник ЗСУ Максим Жорін зазначив, що без системної роботи кількість СЗЧ лише зростатиме, і жодні закони про підвищення відповідальності цього не змінять.

Він підкреслив, що більшість нинішніх рішень спрямовані на усунення наслідків, а не причин проблеми. Однією з ключових причин самовільних залишень є бажання військових перевестися між підрозділами, яке досі не врегульоване.

За словами Жоріна, ефективним механізмом могло б стати надання можливості обирати місце служби, де військовий може проявити себе, тоді як системи на кшталт «Рапорти в Армії+» цього не забезпечують.

Він зазначив, що є підрозділи з низьким рівнем СЗЧ та з надзвичайно високим, хоча всі вони виконують завдання на одному напрямку. Це свідчить, що дієві методи боротьби із проблемою існують, але потребують належної роботи з особовим складом.

«Найперше — створення справжньої сержантської вертикалі, нормальне ставлення до людей і авторитет командирів», — пояснив Жорін, додавши, що реформа потребує конкретних дій, а не лише слів.

Хмельницькі поліцейські заблокували корупційну схему, затримавши 48-річного чоловіка, який вимагав $6500 за неповідомлення про факт самовільного залишення частини (СЗЧ).

Верховна Рада у першому читанні ухвалила законопроєкт №13260, який фактично відновлює кримінальну відповідальність за самовільне залишення військової частини.