Нові правила бронювання працівників: що зміниться з 1 квітня
З 1 квітня 2025 року в Україні набувають чинності оновлені критерії бронювання працівників, що викликає чимало запитань у роботодавців. У зв'язку з цим, підприємствам, які отримали статус критично важливих за новими критеріями, необхідно провести процедуру перебронювання своїх працівників.
Зробити це можна онлайн через портал «Дія», що значно спрощує процес.
Варто зазначити, що всі «старі» бронювання, видані до 1 грудня 2024 року, були чинними до 31 березня 2025 року. З 1 грудня 2024 року було затверджено нові порядки бронювання працівників та визначення підприємств критично важливими.
Органи влади та адміністрації мали ухвалити нові галузеві та регіональні критерії критичності підприємств. Тепер, бронювання працівників здійснюється виключно через «Дію».
Стандартний термін бронювання в «Дії» становить 72 години. Протягом цього часу заброньовані працівники мають бути переведені на спеціальний військовий облік. Проте, існує і «швидке бронювання» для критичних підприємств, яке дозволяє уникнути цих часових обмежень.
Щоб підприємство отримало статус критичного для економіки, воно має відповідати двом обов'язковим критеріям: розмір середньої зарплати на підприємстві має бути не нижче 20 000 грн, а також відсутність боргів зі сплати податків та ЄСВ.
Крім цього, підприємство має відповідати мінімум одному з критеріїв, вказаних у порядку №76.
З 31 березня статус критичності, оформлений за старими критеріями, анулюється. Для його підтвердження необхідно звернутися до профільного міністерства, держоргану або обласної адміністрації, які мали оновити критерії до цієї дати.
Після оновлення даних підприємствам необхідно перевірити на порталі «Дія», чи внесено актуальні реквізити наказу про критичність за новими критеріями.
Оскільки до 31 березня чинна бронь, надана за старими правилами, її спочатку необхідно анулювати. Анулювати відстрочки можна кожні 5 днів. Після анулювання необхідно заново бронювати працівників, подавши відповідну заяву через портал «Дія».
Термін переведення заброньованих працівників на спецоблік з 1 квітня становить 72 години.
Варто пам'ятати, що бронюванню підлягають не всі військовозобов'язані. В окремих випадках бронюють всіх військовозобов'язаних, наприклад, у випадку підприємств, які виконують мобілізаційні завдання.
В інших випадках бронюють до 50% військовозобов'язаних. Крім квот на бронювання, важливо враховувати, яких саме працівників можна включати у списки військовозобов'язаних.
Для автоматичного бронювання працівник має перебувати на військовому обліку, мати уточнені персональні дані, бути у трудових відносинах з роботодавцем та не перебувати у розшуку ТЦК.
Непрацевлаштованого працівника чи того, якого немає в реєстрі «Оберіг», забронювати неможливо. У заброньованого відстрочка має відобразитися у Резерв+.
Нагадаємо, президент Володимир Зеленський увів у дію рішення Ради національної безпеки і оборони (РНБО) щодо бронювання військовозобов’язаних працівників комунальних підприємств, що забезпечують теплопостачання, водопостачання та управління побутовими відходами.
Також ми раніше повідомляли, що колишній футболіст київського «Динамо» та збірної України Артем Мілевський розповів про те, як на вулиці зустрівся із представниками ТЦК.
