芬兰制片人尤西·兰塔迈基在一本餐厅题材书中看到了电影业的做法
芬兰制片人尤西·兰塔迈基表示，他在一本讲述该国尼泊尔餐厅工作条件的书中，看到了芬兰电影业的做法。据YLE新闻报道，这本书是记者帕沃·泰蒂宁撰写的、获得芬兰迪亚奖的纪实作品Pitkä vuoro。
兰塔迈基说，21世纪初他刚开始从事电影工作时，这个行业如同“狂野西部”。员工按日领取报酬，晚间工作和加班没有额外补偿，尽管合同规定每天工作10小时。工作日经常被拉长。这名制片人本人回忆说，他可能工作15小时至深夜，次日早晨还要再开3小时卡车。
工作条件的变化
兰塔迈基表示，泰蒂宁的书促使他思考电影行业中一种普遍观念，即高强度工作和长时间轮班是这一职业的正常组成部分。书中描述了一些案例：人们需缴纳入职费才能被芬兰的尼泊尔餐厅雇用，且得到的报酬微薄。
据他称，芬兰电影业的劳动做法在2010年代开始发生变化。Elokuvayhtiö Aamu取消了按日计酬，开始记录加班工作并为此支付补偿。2023年，电影和电视制作领域引入了一项具有普遍约束力的劳动协议，要求业内公司遵守其条款。
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在阿尔托大学教授未来制片人的兰塔迈基指出，员工福祉是学生们关注的主要议题之一。同时，他认为，对创作过程的过度规范可能使电影制作接近流水线工作。
国际制作
兰塔迈基于2010年成为制片人，当时他开始管理Do Films公司，该公司随后更名为Elokuvayhtiö Aamu。他目前与制片人埃米莉娅·豪卡共同拥有该公司。消息来源列举了该公司参与制作的艺术电影，包括《奥利·迈基一生中最幸福的一天》《第一场雪》《伐木工的故事》和《祖母的家》。
这名制片人认为，由于成本上升以及电影基金支持规模未变，国际合作对芬兰电影业不可或缺。据他称，Elokuvayhtiö Aamu的所有影片都是国际合拍片，外国资金在其预算中的占比为20%至70%。
