加纳医护人员称第13个月工资未发放且人手短缺
加纳医疗服务工作者工会表示，集体协议规定的“第13个月工资”尚未发放，公立医疗机构还面临严重人手短缺。据MyJoyOnline报道，该工会认为，人员不足令现有员工负担过重，并影响医疗服务的提供。
根据集体协议，工作满12个月的员工有权获得相当于额外一个月工资的款项。工会代表称，自与雇主达成协议以来，这笔款项一直未结清。
辅助人员不足
工会劳动关系首席专家杰里·德特塞·门萨-帕称，未支付的补贴是若干尚未解决的劳资问题之一。他还提到人员在各机构之间的分配，以及对非医务人员的招聘不足。
据他介绍，包括科姆福·阿诺凯教学医院和科尔莱-布教学医院，以及科福里杜阿医院和里奇医院在内的大型医院都需要增派人员。他指出，招聘主要集中于医生和护士，而护理辅助人员、疾病控制专家、行政人员、保安、初级员工和杂工则未得到应有关注。
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工会还强调，医院运作需要清洁工及其他辅助人员。工会称，人员短缺令员工负担过重：一些人工作时间过长，并且该组织称，他们面临健康问题。
呼吁招聘人员
工会批评医疗机构使用自行获得的资金聘用临时工。工会认为，此类资金无法保障稳定就业和适当的工作条件。
工会阿散蒂地区主席埃丝特·阿库马表示，关于招聘人员的承诺持续时间过长，却没有足够行动。她说，本应由数人完成的职责越来越多地被交给一人承担，这与工作人员缺乏、工作时间过长以及难以兼顾工作和家庭责任有关。
工会表示，人员短缺还涉及营养师、临床工程师、药房技术员、外勤工作人员和放射技师。该组织呼吁政府和卫生部门雇主弥补招聘缺口，并将受影响的工作人员重新纳入政府工资册。
