Медработники Ганы заявили о невыплате 13-й зарплаты и дефиците кадров
Профсоюз работников медицинских служб Ганы заявил о невыплате предусмотренной коллективным договором «13-й зарплаты» и остром дефиците персонала в государственных медучреждениях. По данным MyJoyOnline, профсоюз считает, что нехватка работников перегружает имеющийся персонал и влияет на оказание медицинской помощи.
Согласно условиям коллективного договора, работники, отработавшие 12 месяцев, имеют право на выплату, эквивалентную еще одному месячному окладу. Представители профсоюза утверждают, что эта выплата остается непогашенной с момента достижения договоренности с работодателем.
Нехватка вспомогательного персонала
Главный специалист профсоюза по трудовым отношениям Джерри Детсе Менса-Па назвал невыплаченную надбавку одной из нескольких нерешенных трудовых проблем. Среди других он упомянул распределение персонала между учреждениями и недостаточный набор немедицинских работников.
По его словам, дополнительный персонал требуется крупным больницам, в том числе учебным больницам Комфо Анокье и Корле-Бу, а также больницам Кофоридуа и Ридж. Он отметил, что набор преимущественно был сосредоточен на врачах и медсестрах, тогда как без должного внимания остались парамедики, специалисты по контролю заболеваний, административные работники, охранники, младший персонал и разнорабочие.
Больше актуальных новостей — в Telegram-канале UA.News Telegram.
Профсоюз также подчеркнул потребность в уборщиках и других вспомогательных работниках, необходимых для работы больниц. По данным профсоюза, дефицит кадров перегружает работников: некоторые трудятся слишком долго и, как утверждает организация, сталкиваются с проблемами со здоровьем.
Призыв к набору работников
Профсоюз раскритиковал привлечение временных работников за средства, которые медучреждения получают самостоятельно. По его мнению, такое финансирование не обеспечивает стабильной занятости и надлежащих условий труда.
Глава профсоюза в регионе Ашанти Эстер Акума заявила, что обещания по набору персонала длятся слишком долго без достаточных действий. По ее словам, обязанности, которые должны выполнять несколько человек, все чаще возлагают на одного человека, что связано с отсутствием работников, продолжительным рабочим временем и трудностями в совмещении работы с семейными обязанностями.
По данным профсоюза, нехватка кадров также касается диетологов, клинических инженеров, фармацевтических техников, полевых работников и рентген-лаборантов. Организация призвала правительство и работодателей в секторе здравоохранения устранить пробелы в наборе кадров и вновь включить затронутых этим работников в государственную платежную ведомость.
