Pracownicy ochrony zdrowia w Ghanie zgłosili niewypłacenie 13. pensji i braki kadrowe
Związek zawodowy pracowników służb medycznych w Ghanie zgłosił niewypłacenie przewidzianej w układzie zbiorowym „13. pensji” oraz dotkliwy niedobór personelu w publicznych placówkach medycznych. Według MyJoyOnline związek uważa, że niedobór pracowników nadmiernie obciąża obecny personel i wpływa na świadczenie opieki medycznej.
Zgodnie z warunkami układu zbiorowego pracownicy, którzy przepracowali 12 miesięcy, mają prawo do świadczenia równoważnego dodatkowemu miesięcznemu wynagrodzeniu. Przedstawiciele związku twierdzą, że płatność ta pozostaje nieuregulowana od czasu osiągnięcia porozumienia z pracodawcą.
Niedobór personelu pomocniczego
Główny specjalista związku ds. stosunków pracy Jerry Detse Mensah-Pa nazwał niewypłacony dodatek jedną z kilku nierozwiązanych kwestii pracowniczych. Wśród innych wymienił rozmieszczenie personelu między placówkami oraz niewystarczającą rekrutację pracowników niemedycznych.
Jak powiedział, dodatkowego personelu potrzebują duże szpitale, w tym szpitale kliniczne Komfo Anokye i Korle-Bu, a także szpitale Koforidua i Ridge. Zaznaczył, że rekrutacja koncentrowała się głównie na lekarzach i pielęgniarkach, podczas gdy zbyt mało uwagi poświęcono ratownikom medycznym, specjalistom ds. kontroli chorób, pracownikom administracyjnym, ochroniarzom, młodszemu personelowi i pracownikom fizycznym.
Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.
Związek podkreślił również potrzebę zatrudnienia sprzątaczy i innych pracowników pomocniczych niezbędnych do funkcjonowania szpitali. Według związku niedobory kadrowe nadmiernie obciążają pracowników: niektórzy pracują zbyt długo i, jak twierdzi organizacja, borykają się z problemami zdrowotnymi.
Apel o rekrutację pracowników
Związek skrytykował zatrudnianie pracowników tymczasowych ze środków samodzielnie pozyskiwanych przez placówki medyczne. Jego zdaniem takie finansowanie nie zapewnia stabilnego zatrudnienia ani odpowiednich warunków pracy.
Esther Akuma, przewodnicząca związku w regionie Aszanti, oświadczyła, że obietnice dotyczące rekrutacji personelu trwają zbyt długo bez wystarczających działań. Według niej obowiązki, które powinno wykonywać kilka osób, są coraz częściej powierzane jednej osobie, co wiąże się z brakiem pracowników, długimi godzinami pracy i trudnościami w łączeniu pracy z obowiązkami rodzinnymi.
Według związku niedobór kadr dotyczy także dietetyków, inżynierów klinicznych, techników farmaceutycznych, pracowników terenowych i techników radiologii. Organizacja wezwała rząd oraz pracodawców w sektorze ochrony zdrowia do usunięcia luk w rekrutacji i ponownego wpisania dotkniętych tym pracowników na państwową listę płac.
Czytaj nas na Telegram i Sends
