首尔招聘会上外国人讲述就业障碍——《韩国先驱报》

在韩国首尔举行的Cheonhajeil招聘会上，外国求职者表示，他们因语言障碍、不了解劳动合同以及需要兼顾工作和照顾子女而面临就业困难。由永登浦区政府主办的活动共有25家公司参加，包括Emart、麦当劳韩国和Coupang Fulfillment Services，据《韩国先驱报》报道。

语言成为障碍

中国籍人士金洪玉与一名韩国人结婚。她说，起初她想了解作为外国人有哪些职位可供选择。她表示，当韩语水平接近母语者的程度时，就业会变得更加容易；否则会更困难。

另一名参会者、33岁的李女士要求以化名称呼她。她指出，困难不仅在于发音或语调。尤其是，快速理解外来词可能是一个问题，因为这些词在韩语中的发音和用法与其来源语言不同。她此前曾从事免税零售和销售工作，目前在韩华生命工作。

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合同与儿童照护

在永登浦家庭中心的咨询点，来自多元文化家庭的访客可以获得建议，并参加有关劳动权利的简短测试。向他们提供的问题涉及失业补助、工伤保险和工资单。

李女士说，她在工作期间获得了一些劳动法知识，但即使是韩语说得很好的人，理解劳动合同仍是一个单独的问题。金洪玉还强调，她此前从事的免税零售和销售工作结束得太晚，这使照顾孩子变得困难。她正在寻找一份能够更早结束轮班、可以按时回家并在法定节假日休息的工作。

另一名访客崔洪山于2012年来到韩国，目前正在抚养一名儿子。她因工作时间灵活而选择从事保险业。与此同时，她指出，由于从业人员增加和市场条件更加困难，这项工作变得更具竞争性，因此她正在考虑其他就业选择。