UTAG-UG：低薪使加纳大学越来越难吸引拥有博士学位的专业人才
在加纳，低薪使大学难以吸引高素质教师，包括拥有博士学位以及具备相关行业工作经验的专业人士。加纳大学加纳大学教师协会分会主席杰里·乔·哈里森表示，据MyJoyOnline报道。
吸引力下降的学术职业
哈里森表示，教师薪酬使学术职业对在专业化和高薪领域工作的专业人士吸引力下降。他以律师为例称，他们必须放弃律师执业，获得博士学位，随后以大学提供的薪酬转入教学工作。
他表示，这一问题不仅涉及法律，也涉及医学和其他学科。在这些领域，专业及实践经验对学术工作十分重要。哈里森强调，大学在聘用教师时必须保持高标准。与此同时，严格的学术资格要求可能会使大学难以填补博士学位持有者数量有限领域的空缺职位。
UTAG-UG主席认为，在人员遴选中也应认可从业者的专业经验，尤其是在他们不愿放弃已确立且薪酬更高的职业而转到大学工作的领域。
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对GTEC的建议
哈里森发表上述评论之际，UTAG-UG正批评加纳高等教育委员会GTEC为不同公立高等教育机构刊登职位空缺广告的决定。该协会坚持认为，学术人员的招聘应继续由各大学及其学术和管理机构负责。
哈里森建议，GTEC应帮助各机构在缺乏专家的领域开设博士项目。他认为，这将成为长期解决方案：大学能够为专业方向培养教师，并建立人才储备。
他补充说，大学已经根据国家发展需求确定研究和教学重点。哈里森表示，GTEC应专注于监管和咨询职能，而大学则应考虑候选人的要求、可获得性和资质。
