爱沙尼亚现行法律不允许公布官员休假信息
爱沙尼亚司法部表示，现行法律不允许政府机构在其网站上公布官员的休假期间以及临时替代人员的信息。该部门认为，休假数据属于个人数据，公开这些数据构成对隐私的干预。
ERR News报道了此事。财政部向司法部询问，机构是否可以披露此类信息，并同时公布替代缺席同事的官员姓名。其目的被称为向公众说明政府机构的工作组织情况，并简化与国家和地方机关的沟通。
需要法律依据
司法部和数字事务部得出结论，公共信息法没有为在互联网上发布休假期间数据提供明确的法律依据。它们认为，立法者应当单独确定此类信息披露的目的和范围。
如果国家机关系统性公布休假期间和时长，以及替代人员的信息，相关规定应被明确写入法律。同时，司法部指出，为实现有效沟通，可以采用对隐私侵扰更小的方式。
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不说明原因的联系方式
当通常的联络官员无法联系时，机构可以告知应联系谁。在这种情况下，重点是服务提供的连续性，而不是披露官员的个人信息。许多机关已经公布替代人员的联系方式，但不说明缺席的原因和持续时间。
该部提出的另一种方案是，要求官员在休假期间的电子邮件自动回复中注明替代人员。这将使联系机构的人能够获得所需联系方式，而无需公开披露休假日期。司法部认为，无需为此修改公共信息法。
与此同时，在爱沙尼亚公务员门户网站的公共RTIP文件登记册中，已经可以找到部分官员及其替代人员的休假信息。
