阿联酋每周四天半工作制令部分员工压力增加——《The National》

一项针对阿联酋员工的研究显示，每周四天半工作制能提高工作动力并改善工作与生活的平衡，但对部分人而言，工作日变得更加紧张。《The National》报道了这项调查结果。

根据该研究，70.9%的受访者表示工作动力更高，73.6%的受访者表示工作与生活的平衡更好。超过五分之四的调查参与者更倾向于这一安排，而非传统的五天工作周。

休息与工作负荷

与此同时，37%的受访者表示，他们的工作日压力变得更大，因为他们必须在更短时间内完成相同任务。研究人员强调，每周四天半工作制并非只是让工作变得更轻松，而是重新分配要求，并提高工作日的劳动强度。

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该调查涵盖155名员工，主要来自公共部门和教育领域。作者警告称，其结果并不能反映阿联酋整个劳动力市场的情况。该论文发表于《International Social Science Journal》。研究由扎耶德大学教授琳达·斯迈尔领导，她与该校社会经济研究所所长穆阿维亚·阿尔-阿瓦德共同开展了这项研究。

公司实践

自2022年以来，阿联酋联邦政府员工从周五下午起以及周六、周日休息，而沙迦酋长国则实行完整的三天周末。私营部门的做法各不相同。迪拜公共关系与传播公司TishTash Group在进行了三个月试行后，将每周四天半工作制永久化，并称员工留任率和工作成效有所改善。

与此同时，迪拜会计及专业服务公司Nishe没有延长其于2024年夏季启动的四天工作周试验。该公司创始人兼董事总经理纳希达·西·西解释称，这是因为需要随时为客户提供服务，以及客户工作负荷不同的员工面临的条件不同。招聘公司代表也指出，缩短工作时间需要审查流程，对于持续运营和客户服务领域而言，这种模式可能更加困难。