Obwód kijowski odnotował rekordową liczbę ofert pracy
Według Work.ua od sierpnia 2023 r. największe zapotrzebowanie na pracę utrzymuje się w obwodzie lwowskim i regionach przygranicznych. Jednak jedna trzecia wszystkich ofert pracy na stronie, która obecnie przekracza 100 000, jest publikowana przez pracodawców z obwodu kijowskiego. Na zachodniej Ukrainie jest więcej miejsc pracy. Konkurencja o pracę jest tam również wysoka, na przykład w obwodzie lwowskim. Ale wskaźnik ten jest również na wysokim poziomie w regionach frontowych. Wiosną liczba wakatów zaczęła tam stopniowo rosnąć. Z miesiąca na miesiąc obserwujemy poprawę dynamiki. Możemy założyć, że osoby wewnętrznie przesiedlone wracają do domów, aby pobudzić gospodarkę i otworzyć firmy. Ludzie wracają, a miejsca pracy są tworzone. Ale wszystko to dzieje się stopniowo Centralna Ukraina jest również jednym z regionów o najwyższym wskaźniku poszukiwania pracy. Jeśli spojrzymy na liczbę wakatów na 100 000, jedna trzecia z nich znajduje się w obwodzie kijowskim, a po 10% w obwodach lwowskim i dniepropetrowskim. Wydawałoby się, że w obwodzie lwowskim jest półtora raza więcej wakatów, więc można tam znaleźć pracę. Ale z drugiej strony jest tam wielu uchodźców wewnętrznych, więc jest konkurencja o pracę Innym wskaźnikiem jest liczba kandydatów na rynku. Dla porównania, podczas aktywnej fazy wojny na pełną skalę latem 2022 r., w lipcu było ponad 550 000 zaktualizowanych i nowych CV. Teraz, w sierpniu 2023 r., odnotowaliśmy 350 tysięcy. To o 200 tysięcy mniej. To duża zmiana statystyczna. Ale pokazuje też, że im więcej jest ofert pracy, tym więcej osób je znajduje
Maksym Pylypenko, dyrektor PR Work.ua, powiedział UA.NEWS w komentarzu, w których regionach ludzie najczęściej szukają pracy.
Dyrektor PR w Work.ua
Centralna Ukraina jest również jednym z czołowych regionów pod względem popytu na pracę. W samym regionie Kijowa znajduje się jedna trzecia wszystkich wakatów na Work.ua.
Dyrektor PR w Work.ua
Podczas wojny na pełną skalę popyt na pracę wśród Ukraińców zmieniał się wielokrotnie. Głównym wskaźnikiem tego jest liczba odpowiedzi na jeden wakat. Obecnie jest to 10 CV na jedną ofertę pracy, podczas gdy rok temu było to 100.
Dyrektor PR w Work.ua
