EEOC w USA: Cisco mogło dopuścić do wrogiego środowiska dla propalestyńskich pracowników
Amerykańska Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) uznała, że Cisco Systems mogło naruszyć prawa obywatelskie palestyńskich, arabskich i muzułmańskich pracowników, dopuszczając do wrogiego środowiska pracy ze względu na ich pochodzenie narodowe, religię lub powiązania. Poinformował o tym The Jerusalem Post.
W czerwcu EEOC stwierdziła, że istnieją „uzasadnione podstawy, by sądzić”, iż Cisco naruszyło tytuł VII amerykańskiej Ustawy o prawach obywatelskich z 1964 roku. Kontrola dotyczyła sytuacji w firmie po ataku Hamasu na południe Izraela 7 października 2023 roku.
Skargi dotyczące wpisów na forum
Grupa pracowników Bridge to Humanity, składająca się głównie z Palestyńczyków, Arabów i muzułmanów, rozpowszechniła list otwarty wzywający Cisco do zerwania relacji biznesowych z izraelskimi siłami zbrojnymi. List podpisało ponad 1700 pracowników. Następnie pracownicy zgłosili rasistowskie i islamofobiczne prześladowania.
Sprawa EEOC była częściowo rozpatrywana na podstawie wpisów na wewnętrznym forum Connected Jewish Network. Legal Aid at Work, reprezentująca muzułmańskich i propalestyńskich pracowników, w skardze stwierdziła, że pracownicy na forum wielokrotnie gloryfikowali przemoc, żartowali z wysyłania ludzi na śmierć oraz nazywali Palestyńczyków, Arabów i muzułmanów zabójcami, osobami skłonnymi do przemocy lub terrorystami.
Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.
W sierpniu 2024 roku pracownicy, w tym niektórzy żydowscy pracownicy, złożyli 76-stronicową skargę etyczną. Oskarżyli ponad tuzin współpracowników o stworzenie wrogiego środowiska poprzez wpisy na forum, które według The Guardian było dostępne dla wszystkich pracowników firmy.
Stanowisko Cisco i możliwe pozwy
Ustalenie EEOC nie jest wiążącym orzeczeniem sądowym. Obie strony oświadczyły, że komisja poinformowała o braku zamiaru wniesienia pozwu przeciwko Cisco. Jednocześnie ustalenie to może wzmocnić pozycję pracowników, którzy według mediów rozważają pozwy zbiorowe i indywidualne.
Cisco nie zgodziło się z ustaleniem EEOC i oświadczyło, że dokładnie zbadało wszystkie skargi oraz podjęło odpowiednie działania. Firma wcześniej informowała, że usunęła część komentarzy, wydała ostrzeżenia dyscyplinarne i przeprowadziła konsultacje z kilkoma pracownikami. Wired pisał również w 2024 roku, że niektórzy żydowscy pracownicy Cisco uważali, iż firma niewystarczająco chroniła ich przed prześladowaniami ze strony propalestyńskich pracowników.
Czytaj nas na Telegram i Sends
