Szardża w ZEA zatwierdziła plan pracy w niepełnym wymiarze dla emerytów

W emiracie Szardża w ZEA zatwierdzono plan, zgodnie z którym starsi obywatele, ich małżonkowie oraz emeryci będą mogli wrócić do pracy w niepełnym wymiarze w sektorze publicznym. Program przewiduje elastyczny harmonogram, w tym pracę trzy dni w tygodniu lub w określonych godzinach.

Elastyczne zatrudnienie w sektorze publicznym

Plan zatwierdził władca Szardży, szejk doktor Sultan bin Muhammad Al Qasimi. Przewiduje on również możliwości zatrudnienia dla osób otrzymujących pomoc społeczną.

Jak informuje The National, celem programu jest powrót emerytów do aktywnego codziennego życia. W rozmowie telefonicznej szejk Sultan bin Muhammad Al Qasimi oświadczył, że inicjatywa ma dać im powód do wychodzenia z domu, oglądania świata wokół siebie, spotykania ludzi oraz ponownego kontaktu z odwiedzającymi i klientami.

Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.

Doświadczenie starszych pracowników

W artykule redakcyjnym The National zauważa, że osoby, które przez dziesięciolecia pracowały w instytucjach państwowych i innych placówkach, mają wiedzę o wewnętrznych procesach i doświadczenie, które trudno szybko zastąpić nowymi pracownikami. Publikacja wskazuje również, że zachowanie takiego doświadczenia może być ważne dla gospodarki ZEA, która coraz bardziej opiera się na wiedzy i technologii.

W 2022 roku Szardża wprowadziła dla pracowników sektora publicznego czterodniowy tydzień pracy. Później w emiracie ustalono minimalne miesięczne wynagrodzenie dla pracowników sektora publicznego na poziomie 20 tys. dirhamów.

Podobne podejścia stosuje się także w innych krajach. W Japonii sieć ponad 1300 lokalnych grup Silver Jinzai pomaga osobom w wieku od 60 lat znaleźć pracę w niepełnym wymiarze. W Singapurze program Part-time Re-employment Grant zapewnia pracodawcom zachęty finansowe za elastyczne warunki pracy i planowanie kariery dla starszych pracowników.

Czytaj nas na Telegram i Sends