Sztuczna inteligencja nie jest winna: ekspert wyjaśnił, dlaczego młodzi ludzie w USA nie mogą znaleźć pracy

Ekonomista Dario Perkins z TS Lombard stwierdził, że wzrost bezrobocia wśród młodych ludzi w USA nie jest związany ze sztuczną inteligencją, lecz wynika z ogólnego spowolnienia zatrudniania.

Informuje o tym Business Insider.

Według niego, bezrobocie wśród młodych wzrosło o 2,5 punktu procentowego od 2023 roku, podczas gdy wskaźniki wśród starszych pracowników pozostały stabilne.

Perkins twierdzi, że firmy nie prowadzą aktywnego zatrudniania z powodu normalizacji po pandemii, niepewności politycznej oraz problemów związanych z taryfami.

Ekspert podkreśla, że pomimo trudności dla młodych osób, ogólny poziom zatrudnienia w kraju pozostaje bliski normie. Perkins uważa, że odbudowa gospodarki poprawi sytuację na rynku pracy.

Perkins zaznacza, że „firmy po prostu nie zatrudniają”. Obecne poziomy tworzenia miejsc pracy w USA odpowiadają tym z okresu recesji.

Spadek dotyczy wszystkich branż, a nie tylko tych, w których sztuczna inteligencja jest najbardziej rozpowszechniona. Nie obserwuje się wyższego bezrobocia w sektorach „aktywnych pod kątem SI”.

Badanie wyróżnia trzy powody spowolnienia zatrudniania, niezwiązane z automatyzacją:

• Normalizacja po pandemii – firmy gwałtownie zwiększały zatrudnienie po pandemii, teraz tempo najmu wraca do poziomu stabilnego i zrównoważonego.
   
• Niepewność polityczna – przedsiębiorstwa obawiają się niepewności politycznej i wstrzymują się z powiększaniem zespołów.
   
• Taryfy i zyski – taryfy wprowadzone za prezydentury Trumpa obniżyły zyski firm, co zmusza pracodawców do „wyciskania więcej” z obecnych pracowników zamiast zatrudniania nowych.
   

Chociaż te procesy są szczególnie dotkliwe dla młodych ludzi, Perkins podkreśla, że ogólne zatrudnienie w kraju pozostaje stabilne. Ekonomista przewiduje, że w miarę przyspieszenia gospodarki zatrudnianie wróci do normy, a wraz z nim perspektywy pracy dla absolwentów.

Jednocześnie, w kontekście rosnącego bezrobocia i zmian wywołanych wprowadzeniem SI, specjaliści aktywnie poszukują sposobów adaptacji do nowych warunków środowiska zawodowego.

Czytaj nas na Telegram i Sends