Nowe pielęgniarki w Australii nie są gotowe do pracy w odległych rejonach — ABC News Australia

Nowo wykwalifikowane pielęgniarki i pielęgniarze odbywający programy przygotowawcze w wiejskich i odległych placówkach medycznych australijskiego stanu Queensland często są niewystarczająco przygotowani na złożone przypadki medyczne i duże obciążenie pracą. Wynika to z raportu CQUniversity, którego autorką jest badaczka Danielle Rogers, informuje ABC News Australia.

Rogers przeprowadziła ankietę wśród ponad 60 pielęgniarek, pielęgniarzy i specjalistów medycznych na temat ich doświadczeń z pracy w systemie opieki zdrowotnej odległych regionów Australii. Około połowa respondentów ukończyła programy pielęgniarskie na wiejskich obszarach Queensland.

Złożone przypadki przy ograniczonym wsparciu

Z ustaleń badania wynika, że pielęgniarki i pielęgniarze w takich placówkach muszą być gotowi reagować na szeroki zakres przypadków medycznych, które rzadko występują w metropoliach, w tym na urazy będące skutkiem wypadków rolniczych. Jednocześnie często pracują przy ograniczonych zasobach i braku wsparcia na miejscu.

Uczestnicy ankiety relacjonowali, że początkowe wdrożenie do pracy ograniczało się do wyjaśnień starszych pracowników dotyczących nowych obowiązków i zasad działania placówki. Część pielęgniarek i pielęgniarzy czuła się przeciążona, ponieważ nowe zadania nie odpowiadały poziomowi ich umiejętności i wcześniejszego przygotowania.

Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.

Wielu respondentów musiało wykorzystywać urlop na rozwój zawodowy, aby ukończyć niezbędne kursy. Jednak, jak twierdzili, zajęcia te były głównie ukierunkowane na doświadczenia pracowników placówek medycznych w metropoliach, a nie na specyfikę odległych obszarów.

Wypalenie i niedobór kadr

Rogers zaznaczyła również, że zmęczenie i wypalenie zawodowe wśród starszych pielęgniarek i pielęgniarzy utrudniały nowym pracownikom dostęp do szkoleń i wsparcia. Niektórzy absolwenci byli zmuszeni uczyć się i omawiać złożone sytuacje między sobą.

Badane pielęgniarki i pielęgniarze zgłaszali pogorszenie zdrowia psychicznego z powodu izolacji geograficznej, rosnącego obciążenia pracą i niestabilności finansowej. Stała presja, według raportu, często skłaniała pracowników do przeprowadzki do metropolii po ukończeniu rocznego programu.

Analiza luk kadrowych Queensland Health za 2025 rok wykazała, że ponad 17% pielęgniarek i pielęgniarzy w wiejskich placówkach stanowili pracownicy początkujący. Sekretarz Queensland Nurses and Midwives Union Sarah Beaman wezwała do aktualizacji programów szkoleniowych, wprowadzenia kursów przejściowych do pracy na obszarach wiejskich i odległych oraz rozszerzenia dostępu do niedrogich mieszkań i szkolenia zawodowego. Queensland Health oświadczyło, że buduje mieszkania dla personelu oraz oferuje płatny urlop na rozwój zawodowy, zwrot kosztów przeprowadzki i wypłaty premii.

Czytaj nas na Telegram i Sends