Kobiety rzadko stoją na czele globalnych instytucji klimatycznych — Climate Home News
Kobiety pozostają niedostatecznie reprezentowane na stanowiskach kierowniczych w globalnym zarządzaniu klimatem i środowiskiem, choć aktywnie uczestniczą w tych działaniach. Wynika to z raportu GWL Voices, na który powołuje się Climate Home News. Autorki komentarza — założycielka GWL Voices i była minister spraw zagranicznych Argentyny Susana Malcorra oraz była prezydent Irlandii i była wysoka komisarz ONZ ds. praw człowieka Mary Robinson — nazwały kryzys klimatyczny również kryzysem zarządzania.
Stanowiska kierownicze zajmują głównie mężczyźni
Według GWL Voices trzy czwarte przewodniczących konferencjom klimatycznym ONZ COP w ciągu ponad 30 lat ich organizacji stanowili mężczyźni. W ramach Konwencji ONZ w sprawie zwalczania pustynnienia kobiety przewodniczyły konferencjom stron tylko trzy razy na 17 od 1997 roku.
Autorki zauważają, że nierównowaga płci dotyczy również innych ważnych stanowisk, w tym członków delegacji państw, szefów delegacji, krajowych punktów kontaktowych oraz członków biur konferencji stron. W raporcie wskazano także, że Międzyrządowy Zespół ds. Zmian Klimatu (IPCC) w ciągu niemal czterech dekad działalności ani razu nie powołał kobiety na stanowisko przewodniczącej.
Więcej aktualnych wiadomości na kanale UA.News w Telegramie Telegram.
Nierówność w podziale ról
Jednocześnie kobiety stanowią 90% krajowych punktów kontaktowych ds. płci w ramach konwencji dotyczących różnorodności biologicznej i zmian klimatu. Malcorra i Robinson uważają, że świadczy to o horyzontalnym podziale płci: kobiety częściej angażuje się w kwestie równości płci, lecz rzadziej dopuszcza do podejmowania strategicznych decyzji.
Według mapy „Kobiety w polityce 2026”, przygotowanej przez UN Women i Unię Międzyparlamentarną, największy udział kobiet wśród ministrów na świecie przypada na resorty ds. kobiet i równości płci — 90% — oraz rodziny i dzieci — 73%. Natomiast w ministerstwach gospodarki kobiety stanowią 18%, spraw zagranicznych — 29%, a energii — 12%.
Apele o parytet płci
Autorki powołują się na badania łączące przywództwo kobiet z większym poparciem dla ochrony środowiska, ratyfikacji traktatów środowiskowych i bardziej rygorystycznej polityki klimatycznej. Po COP30, podczas którego Ramowa konwencja Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu przyjęła dziewięcioletni plan integracji równości płci z zarządzaniem klimatem i wdrażaniem decyzji, GWL Voices wezwała do zapewnienia parytetu płci w organach klimatycznych, włączenia rdzennych kobiet w opracowywanie polityk, przejrzystego monitorowania finansowania klimatycznego uwzględniającego płeć oraz wzmocnienia rozliczalności inicjatyw kierowanych przez kobiety.
Czytaj nas na Telegram i Sends
