Состояние рынка занятости: имеющиеся вакансии и возможность трудоустройства для простых украинцев
Спрос на рабочую силу в марте-апреле 2021 года продолжал расти, несмотря на введение карантина «красных зон» в ряде регионов Украины. Рост номинальных и реальных зарплат стремительно ускорилось (в соответствии с 18.9% г/г и 9.5% г/г), в значительной степени из-за низкой базы сравнения. Об этом сообщает Нацбанк в майском макроэкономическом и монетарном обзоре.
Впрочем, сложная эпидемическая ситуация ослабила интерес к поиску работы как в Украине, так и за рубежом.
Динамика предложения на рынке труда в течение января - апреля 2021 года
В течение января - апреля 2021 года работодатели проинформировали центры занятости о наличии 316 тыс. вакансий. По сравнению с аналогичным периодом 2020 года, предложение на рынке занятости уменьшилась на 13%. Об этом сообщает Госслужба занятости.
Рисунок 1 - Количество вакансий, тыс. единиц
Источник: Госслужба занятости.
Оценивая предложение вакансий на рынке труда в разрезе видов экономической деятельности, стоит отметить, больше всего вакансий предлагалось в сфере сельского хозяйства - 24%; на предприятиях перерабатывающей промышленности - 17%; в сфере оптовой и розничной торговли - 13%; и 9% - в государственном управлении и обороне.
Рисунок 2 - Структура вакансий и безработных
Источник: Госслужба занятости.
Стоит отметить, что в профессиональном разрезе больше всего вакансий предлагалось для трудоустройства рабочих по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин - 25%. Второе место заняли квалифицированных рабочих с инструментом - 15%, а представители простейших профессий - на третьем месте (14%). Следующими в списке работники сферы торговли и услуг (13%), профессионалы (10%), специалисты (9%), служащие и руководители (6%).
Рисунок 3 - Количество вакансий и количество безработных по профессиональным группам
Источник: Госслужба занятости.
Существенным остается дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, отмечают в ведомстве. По состоянию на 1 мая 2021, в среднем по Украине на одно свободное рабочее место претендовало 6 безработных (на 1 мая 2020 - 9 человек).
Вакансии по состоянию на 1 мая 2021 года
По состоянию на 1 мая 2021 года количество вакансий, заявленных работодателями в Государственную службу занятости составляла 63 тыс. единиц, что на 19% больше, чем на соответствующую дату 2020 (рис. 4).
Рисунок 4 - Количество зарегистрированных безработных, количество вакансий и количество претендентов на 1 вакансию, по состоянию на 1 мая 2021 в разрезе видов экономической деятельности
Источник: Госслужба занятости.
По видам экономической деятельности, большинство вакансий насчитывается на предприятиях перерабатывающей промышленности (21%), в оптовой и розничной торговле (13%), в сельском, лесном и рыбном хозяйстве (10%); на транспорте (9%), в сфере государственного управления (8%); здравоохранении и предоставлении социальной помощи (7%); в сфере образования (6%).
Стоит отметить, по состоянию на 1 мая наибольшим спросом работодателей в разрезе профессиональных групп пользовались квалифицированные рабочие с инструментом - 21% (швея, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, слесарь по ремонту колесных транспортных средств, слесарь-сантехник, монтер пути, каменщик, маляр, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования).
Рисунок 5 - Количество зарегистрированных безработных, количество вакансий и количество претендентов на 1 вакансию, по состоянию на 1 мая 2021 в разрезе профессий
Источник: Госслужба занятости.
Второе место по предложению вакансий на рынке труда принадлежит рабочим по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин - 20% (водитель автотранспортных средств, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, тракторист, токарь, водитель троллейбуса, машинист экскаватора дорожный рабочий, водитель погрузчика, водитель трамвая, фрезеровщик). Третье место за профессионалами - 13% (специалист государственной службы (местного самоуправления), учитель заведения общего среднего образования, провизор, врач общей практики семейный врач, инспектор, воспитатель детского сада, инженер). На четвертом, работники сферы торговли и услуг - 13% (продавец, повар, охранник, официант, социальный работник, младшая сестра (младший медицинский брат), бармен, полицейский), а также неквалифицированные работников - 13% (подсобный рабочий, рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений, дворник, уборщик служебных помещений, грузчик, сторож, кладовщик, укладчик-упаковщик).
По состоянию на 1 мая самая несоответствие спроса на рабочую силу и ее предложения в профессионально-квалификационном разрезе наблюдалась среди служащих и руководителей (на 1 вакансию претендовали 19 человек), технических служащих (10 человек); квалифицированных работников сельского хозяйства (10 человек); работников сферы торговли и услуг (9 человек).
Госслужба занятости также обнародовала статистику по предложению рабочих рук на рынке труда, который не удовлетворяется спросом со стороны работодателей. Итак, самая большая нехватка вакансий наблюдалась для представителей таких профессий: для 2,5 тыс. Безработных менеджеров (управляющих) нашлось только 136 вакансий. Для 2,5 тыс. Безработных экономистов предлагается только 154 вакансии, а для 3,0 тыс. Безработных администраторов есть 261 вакансия. Для 8,5 тыс. Безработных специалистов государственной службы (местного самоуправления) является 477 вакансий; для 1,1 тыс. безработных юристов 85 вакансий; для 10,3 тыс. продавцов непродовольственных товаров на сегодня является 435 вакансий.
Рисунок 5 - Структура вакансий по размеру зарплаты по состоянию на 1 мая 2021 года
Источник: Госслужба занятости.
По состоянию на 1 мая, нехватка кадров наблюдалась среди представителей таких профессий: рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений, контролер пассажирского транспорта, водитель троллейбуса, врач общей практики семейный врач, полицейский (инспектор) патрульной службы, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водитель трамвая, провизор.
Напомним, сочетание растущего спроса, увеличение заказов и делового оптимизма в отношении будущего года побудило компании расширять рабочие места нанимая дополнительный персонал. Поэтому в апреле 2021 года наблюдался наибольший ежемесячный рост мировой занятости, которой не видела история наблюдений с декабря 2007 года. Глобальный индекс занятости PMI достиг самого высокого уровня за 14 лет, поскольку компании увеличивают набор персонала на фоне растущего спроса и оптимизма относительно текущего и будущего года.