В правительстве рассказали, как реформируют зарплаты на госслужбе

В Кабмине согласовали проект Концепции реформирования системы оплаты труда государственных служащих, который предусматривает уменьшить премии до 30% и произвести начисление зарплаты более прозрачным. Сейчас документ представлен к электронному общественному обсуждению.

Об этом заявил министр Кабинета Министров Олег Немчинов. По его словам, главными новшествами документа являются:

• уменьшение премии государственных служащих до 30% и увеличение фиксированной доли - не менее 70%


•  зависимость премии от результатов госслужащего


• разработка каталога типовых должностей и запуск системы грейдов


• установление должностных окладов на основе ценности должностей, что избавит от необходимости дополнительного разделения государственных органов на разные уровни


• дополнительные корректирующие коэффициенты для госорганов или по функциональному направлением деятельности в должности


• справедливое и прозрачное распределение (перераспределение) фондов оплаты труда в государственных органах

«Система оплаты труда должна стать прозрачной и предсказуемой как для общества, так и для самих государственных служащих. Это позволит привлекать лучших специалистов и предоставлять качественные услуги гражданам! Реформирование системы оплаты труда госслужащих - это важный шаг навстречу профессиональной и мотивированной государственной службы», - подытожил министр.





Ранее власти планировали дерегулировать надбавки госслужащим, а начисления выплат - упростить. Хотя государство не может платить рыночные деньги сотрудникам, но их зарплаты следует сопоставить с рыночными. В агентстве по госслужбе хотели установить минимальный должностной оклад госслужащего на уровне 3 прожиточных минимумов, в общем зарплаты чиновников увеличить на 30%.