Механизм начисления зарплат госслужащим будет изменен

В Украине планируют изменить модель начисления зарплат госслужащим, сделав ее более прозрачной и справедливой. Надбавки нужно дерегулировать, а  начисление выплат - упростить.

Об этом рассказал руководитель Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Александр Стародубцев в интервью Интерфакс-Украина. По его мнению, нынешний зарплатный механизм на госслужбе «очень непрозрачный, докручивается надбавками и стимулирует не то, что надо».

[blockquote_with_author]«У нас есть куча всевозможных надбавок за выслугу лет, за ранг, то есть, мы сами больше платим не за результат, а за то, что человек долго сидит на госслужбе. Это просто какая-то глупость. Давайте не будем платить людям за то, что они сидят, давайте платить за то, что они делают»[/blockquote_with_author]

Глава НАГС уточнил, что номинальные надбавки нужно представлять как часть зарплаты. Государство не может платить рыночные деньги сотрудникам, но их зарплаты следует сопоставить с рыночными. В частности ввести категоризацию должностей по сферам: экономика, юриспруденция, IT и сравнивать с разными рынками.

При этом, людям, желающим заработать деньги, лучше работать в бизнесе, а не на госслужбе,  отметил Стародубцев.

[blockquote_with_author]«Мы собираемся сделать нормальную модель зарплат, выровнять ее, сделать более прозрачной и справедливой. Люди, которые хотят заработать денег, не надо идти на госслужбу, деньги надо зарабатывать в бизнесе, а в госслужбе можно реализовать другие вещи. Уровень амбиций, задач и целей здесь просто на порядок выше, это огромный вызов и ответственность»[/blockquote_with_author]

Напомним, в Кабмине планировали значительно поднять зарплаты госслужащим и ограничить премии. Минимальный должностной оклад госслужащего должен составлять три прожиточных минимума.

Между тем, президент Украины Владимир Зеленский предложил увеличить соцвыплаты за счет чиновников. Глава государства обязал правительство сократить на 10% расходы на содержание чиновников.